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その他の化学工業の経営企画旭化成株式会社

旭化成株式会社について

その他の化学工業業界における経営企画職は、業界特有の規制や技術革新を考慮し、長期的な経営戦略を立案します。市場動向や競合分析を行い、製品開発や生産効率の向上を図ります。特に、環境規制や安全基準に対応するための知識が求められます。業界の特性を理解し、持続可能な成長を目指すことが重要です。

旭化成株式会社

旭化成株式会社(英名 Asahi Kasei Corp.)は1931年設立の日本の総合化学メーカーである。本社は東京・千代田区のHibiya Mitsui Tower(TOKYO MIDTOWN HIBIYA)1-1-2 Yurakuchoに所在するである。上場は東京証券取引所(プライム市場)に上場しているである。事業は材料・Homes・Health Careの3領域を軸に、エレクトロニクス、カーインテリア、エネルギー・インフラ、快適生活、化学品といった製品群をグローバルに供給するである。グループの経営理念はGroup Mission「We, the Asahi Kasei Group, contribute to life and living for people around the world.」であり、長期方針として健康と快適を実現し自然環境と調和することを目指すGroup Visionが掲げられているである。組織文化としては、誠実・挑戦・創造を基本価値とするGroup Valuesが共有され、Creating for Tomorrowをスローガンとするである。(asahi-kasei.com)

この人たちの学歴

  • 早稲田大学-3(私)-学士-理系
  • 東京大学-1(国)-学士-文系
  • The University of Osaka-不明-学士-文系
  • Hiram College-不明-修士-文系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 経済学系
  • 法学・政治学系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

4

女性

1

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、旭化成株式会社で経営企画職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 26 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

67%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

33%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

放送・出版・マスコミの営業への転職

  • 株式会社サイバーエージェント

    CyberAgent, Inc.は東京都渋谷区宇田川町40-1アベマタワーズに本社を置く、デジタル広告・メディア企業である。設立は1998年3月18日、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業ポートフォリオはメディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資開発事業で、Amebaを含むデジタルメディアと広告、ゲーム開発・投資を展開する。経営理念はデジタル化の推進による産業横断の発展、技術と創造の融合で世界へ挑戦、時代適応とグローバル化の追求である。年功序列の撤廃を掲げ、柔軟な組織運営とイノベーションを重視する恒常的な企業文化が特徴である。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

その他の化学工業の広報/IRへの転職

  • 旭化成株式会社

    旭化成株式会社(英名 Asahi Kasei Corp.)は1931年設立の日本の総合化学メーカーである。本社は東京・千代田区のHibiya Mitsui Tower(TOKYO MIDTOWN HIBIYA)1-1-2 Yurakuchoに所在するである。上場は東京証券取引所(プライム市場)に上場しているである。事業は材料・Homes・Health Careの3領域を軸に、エレクトロニクス、カーインテリア、エネルギー・インフラ、快適生活、化学品といった製品群をグローバルに供給するである。グループの経営理念はGroup Mission「We, the Asahi Kasei Group, contribute to life and living for people around the world.」であり、長期方針として健康と快適を実現し自然環境と調和することを目指すGroup Visionが掲げられているである。組織文化としては、誠実・挑戦・創造を基本価値とするGroup Valuesが共有され、Creating for Tomorrowをスローガンとするである。(asahi-kasei.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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