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リース・レンタルのその他横河レンタ・リース株式会社
横河レンタ・リース株式会社について
リース・レンタル業界の「その他」職種の方は、顧客対応や契約管理、在庫管理など多岐にわたる業務を担当します。この業界では、特に迅速な対応力と柔軟な問題解決能力が求められます。顧客のニーズに応じた提案力や、契約内容の正確な理解も重要です。業界特有の製品知識を持ち、顧客満足度を高めることが期待されます。
横河レンタ・リース株式会社
横河レンタ・リース株式会社は、英文商号 Yokogawa Rental ＆ Lease Corporation、設立1987年1月23日、東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエストを本社とする。資本金5億2,800万円、上場区分は非上場。事業はレンタル事業を主軸にIT機器から計測器までを提供し、研究開発から生産・保守までのライフサイクルを支える総合ソリューションを展開する。システム事業では日本ヒューレット・パッカードの販売・基盤設計・保守を組み合わせ、顧客ITインフラ運用の効率化を図る。企業理念はOPEN mind ＆ NICE serviceであり、Cotokaなどのプラットフォームを活用し長期的な価値創出を目指す。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-修士-文系
- 龍谷大学-3(私)-大卒-不明
- 北海道大学-1(国)-学士-文系
- 東京電機大学-3(私)-大卒-理系
- 龍谷大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 電気・電子系
- 法学・政治学系
- スポーツ科学・社会福祉学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、横河レンタ・リース株式会社でその他職種の人のデータが 15 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1779 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
機械器具のその他への転職
日本オラクル株式会社
日本オラクル株式会社は、米国オラクル・コーポレーションの日本法人として1985年に設立された。英文表記はORACLE CORPORATION JAPAN。設立日は1985年10月15日で、上場市場は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード4716である。株式公開は1999年2月5日、東証一部上場は2000年4月28日である。所在地は本社を東京都港区北青山2-5-8のオラクル青山センターとする。事業内容は、ソフトウェア・ハードウェアとクラウドサービスを基盤とする企業向けソリューションの提供。教育・研修プログラム、パートナー企業との協業、顧客サポート体制を通じて、日本市場のデジタル化を支援することも事業の柱である。経営理念はデータ理解と価値創出の支援を使命とし、長期的視点での成長を目指す。組織構造は国内本社を核とし、北日本・東海・中日本・関西・中国・九州等の支社を有する。主要顧客は金融・製造・サービス業を中心に広範囲である。
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異職種への転職の人の転職傾向
リース・レンタルの人事への転職
横河レンタ・リース株式会社
横河レンタ・リース株式会社は、英文商号 Yokogawa Rental ＆ Lease Corporation、設立1987年1月23日、東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエストを本社とする。資本金5億2,800万円、上場区分は非上場。事業はレンタル事業を主軸にIT機器から計測器までを提供し、研究開発から生産・保守までのライフサイクルを支える総合ソリューションを展開する。システム事業では日本ヒューレット・パッカードの販売・基盤設計・保守を組み合わせ、顧客ITインフラ運用の効率化を図る。企業理念はOPEN mind ＆ NICE serviceであり、Cotokaなどのプラットフォームを活用し長期的な価値創出を目指す。
リース・レンタルの営業への転職
横河レンタ・リース株式会社
横河レンタ・リース株式会社は、英文商号 Yokogawa Rental ＆ Lease Corporation、設立1987年1月23日、東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエストを本社とする。資本金5億2,800万円、上場区分は非上場。事業はレンタル事業を主軸にIT機器から計測器までを提供し、研究開発から生産・保守までのライフサイクルを支える総合ソリューションを展開する。システム事業では日本ヒューレット・パッカードの販売・基盤設計・保守を組み合わせ、顧客ITインフラ運用の効率化を図る。企業理念はOPEN mind ＆ NICE serviceであり、Cotokaなどのプラットフォームを活用し長期的な価値創出を目指す。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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