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広告・販促の代表者（CEO・創業者など）株式会社電通
株式会社電通について
広告・販促業界の代表者は、クリエイティブなビジョンを持ち、トレンドを先取りする力が求められます。市場の変化に敏感で、クライアントのニーズを的確に把握し、効果的な戦略を立案することが重要です。また、チームをリードし、革新的なアイデアを実現するための環境を整えることも大切です。業界特有のスピード感と柔軟性が必要です。
株式会社電通
株式会社電通は英名 Dentsu Inc.、本社を東京都港区東新橋1-8-1に置く1901年設立の広告・マーケティング総合企業である。事業はクライアントのマーケティング全般のソリューション提供、デジタル時代の広告最適化、顧客体験設計、マーケ基盤のイノベーション、統合ソリューションの提供を含む。長期方針は創業時の vibrant society 実現を目指し、人を資産とする経営理念の下、顧客と共創して社会課題解決を目指す。組織はグループ運営体制の下、四地域を直接統括するグループ・マネジメント・チームを有し、デジタル時代に適合した統合的アプローチを恒常的特徴とする。 (dentsu.co.jp)
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-修士-文系
- 早稲田大学-3(私)-学士-理系
- Linfield University-不明-学士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 国際関係・文理総合系
- 機械系
- その他文系
- 数学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
広告・販促の代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが1586件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社電通で代表者（CEO・創業者など）職種の人のデータが 23 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1586 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
組合・団体・協会のその他への転職
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
広告・販促のマーケティングへの転職
株式会社電通
株式会社電通は英名 Dentsu Inc.、本社を東京都港区東新橋1-8-1に置く1901年設立の広告・マーケティング総合企業である。事業はクライアントのマーケティング全般のソリューション提供、デジタル時代の広告最適化、顧客体験設計、マーケ基盤のイノベーション、統合ソリューションの提供を含む。長期方針は創業時の vibrant society 実現を目指し、人を資産とする経営理念の下、顧客と共創して社会課題解決を目指す。組織はグループ運営体制の下、四地域を直接統括するグループ・マネジメント・チームを有し、デジタル時代に適合した統合的アプローチを恒常的特徴とする。 (dentsu.co.jp)
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広告・販促のその他への転職
株式会社電通
株式会社電通は英名 Dentsu Inc.、本社を東京都港区東新橋1-8-1に置く1901年設立の広告・マーケティング総合企業である。事業はクライアントのマーケティング全般のソリューション提供、デジタル時代の広告最適化、顧客体験設計、マーケ基盤のイノベーション、統合ソリューションの提供を含む。長期方針は創業時の vibrant society 実現を目指し、人を資産とする経営理念の下、顧客と共創して社会課題解決を目指す。組織はグループ運営体制の下、四地域を直接統括するグループ・マネジメント・チームを有し、デジタル時代に適合した統合的アプローチを恒常的特徴とする。 (dentsu.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
広告・販促の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社電通
株式会社電通は英名 Dentsu Inc.、本社を東京都港区東新橋1-8-1に置く1901年設立の広告・マーケティング総合企業である。事業はクライアントのマーケティング全般のソリューション提供、デジタル時代の広告最適化、顧客体験設計、マーケ基盤のイノベーション、統合ソリューションの提供を含む。長期方針は創業時の vibrant society 実現を目指し、人を資産とする経営理念の下、顧客と共創して社会課題解決を目指す。組織はグループ運営体制の下、四地域を直接統括するグループ・マネジメント・チームを有し、デジタル時代に適合した統合的アプローチを恒常的特徴とする。 (dentsu.co.jp)
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