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業務支援サービスの社内SEトランス・コスモス株式会社
トランス・コスモス株式会社について
法人サービスの業務支援分野における社内SEは、企業内の情報システムの構築や運用を担当します。ユーザーのニーズを分析し、効率的なシステムの設計や導入、トラブルシューティングを行います。他業種と異なり、業務プロセスの改善を通じてコスト削減や業績向上に貢献する役割が重要です。
トランス・コスモス株式会社
社名：トランス・コスモス株式会社（transcosmos inc.） 本社所在地：〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 本店所在地：〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 設立年：1985年 上場区分：東証プライム、株式コード9715。 事業内容はデジタル・トランスフォーメーションを支援するソリューション群で、コールセンター（コンタクトセンター）、デジタルマーケティング、データ活用、ECワンストップサービス等を提供する。 経営理念は「お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさ」であり、社員の成長を促す教育支援を重視する。 コーポレートビジョンは人と技術を組み合わせて最適なビジネスプロセスを創出することであり、グローバルなサービス網とオペレーショナルエクセレンスを通じて顧客価値を高める。 グループはグローバルに事業を展開し、人材育成と技術革新を核に持続的成長を目指す。
この人たちの学歴
- 東洋大学-3(私)-学士-文系
- 関東学院大学-3(私)-学士-文系
- 大手前大学-3(私)-大卒-理系
- 関西大学-3(私)-学士-不明
- 近畿大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
- 情報・通信系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、トランス・コスモス株式会社で社内SE職種の人のデータが 22 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 529 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
業務支援サービスの社内SEから転職した人のデータが529件！
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異業種への転職の人の転職傾向
システム開発の社内SEへの転職
パーソルクロステクノロジー株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社（PERSOL CROSS TECHNOLOGY CO., LTD.）は、東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51Fに本社を置く。設立は1979年10月11日、資本金4億9,500万円。上場区分は非上場。事業はテクノロジーソリューションを核に、自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボット等の設計・開発・実験の請負・派遣、ITシステム・アプリの開発・インフラ設計・運用の派遣・準委任・フリーランス、AI・DXを活用した IoT・モビリティサービスの導入支援を提供する。経営理念は「はたらいて、笑おう。」をビジョンとし、長期的には技術パートナーとしての設計開発のプロ集団を目指す。組織・文化はグループ連携を重視し、SDGsへの取り組みや健康経営宣言を公表している。
さらに詳しくみる株式会社エーピーコミュニケーションズ
株式会社エーピーコミュニケーションズ（AP Communications Co., Ltd.）は、東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル3階に本社を置く、1995年11月設立の非上場企業である。資本金は92,500,000円。事業はシステムインテグレーション、技術者派遣、研究開発、サービス開発を核とする。NeoSIerを企業理念として掲げ、エンジニアを真剣に育成し、熱狂できるキャリアを創出する長期方針を持つ。組織は自社製品NEEDLEWORKを核に、ITインフラ自動化・DX開発・インフラ支援などの総合サービスを提供し、恒常的には「エンジニアから時間を奪うものをなくす」というアプローチを重視している。
さらに詳しくみる
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異職種への転職の人の転職傾向
業務支援サービスの開発ディレクションへの転職
トランス・コスモス株式会社
社名：トランス・コスモス株式会社（transcosmos inc.） 本社所在地：〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 本店所在地：〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 設立年：1985年 上場区分：東証プライム、株式コード9715。 事業内容はデジタル・トランスフォーメーションを支援するソリューション群で、コールセンター（コンタクトセンター）、デジタルマーケティング、データ活用、ECワンストップサービス等を提供する。 経営理念は「お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさ」であり、社員の成長を促す教育支援を重視する。 コーポレートビジョンは人と技術を組み合わせて最適なビジネスプロセスを創出することであり、グローバルなサービス網とオペレーショナルエクセレンスを通じて顧客価値を高める。 グループはグローバルに事業を展開し、人材育成と技術革新を核に持続的成長を目指す。
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