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業務支援サービスの開発ディレクションパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

業務支援サービスにおける開発ディレクションは、クライアントのニーズに応じたITシステムやアプリケーションの開発をリードします。要件定義から設計、納品までのプロセス管理と、チームメンバーとのコミュニケーションを重視し、システムが業務効率を向上させるよう意識します。特に法人向けの特性に合わせたカスタマイズが求められる点が特徴です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

社名はパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社、英文社名はPERSOL BUSINESS PROCESS DESIGN CO., LTD. 本社事務所は東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F、本店所在地は東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F。設立は1977年9月24日、資本金3億1,000万円。事業内容はBPO、ヘルプデスク・コールセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト。国内35拠点、決算期は3月。株主はパーソルホールディングス株式会社。経営理念は「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境をつくる」で、組織と人の成長を循環させ、はたらく人のWell-beingと社会全体の生産性向上を追求する。特徴はプロセスデザイン力・組織・人材マネジメント力・人材育成力の三力を核に、AI活用を含むBPaaS系も含むソリューション展開を推進する。

この人たちの学歴

  • 東海大学-3(私)-修士-理系
  • 立命館大学-3(私)-大卒-文系
  • 法政大学-3(私)-大卒-文系
  • 東京外国語大学-1(国)-学士-不明
  • 青山学院大学-3(私)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • 物理系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

18

女性

6
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で開発ディレクション職種の人のデータが 24 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 631 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

25%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

75%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

通信インフラの社内SEへの転職

  • ソフトバンク株式会社

    社名 SoftBank Corp.(ソフトバンク株式会社)、英名 SoftBank Corp.、所在地 東京都港区海岸1-7-1 105-7529。設立1986年12月9日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード9434。事業内容は携帯通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信およびISPサービスの提供である。経営理念は情報革新の新段階を目指すBeyond Carrier戦略に基づき、通信を超えた領域へ展開し、社会のデジタル化推進を重視する。恒常的特徴として、通信キャリアを核とし、グループ体制の連携を重視する組織運用を採用している。組織はISO認証を複数取得しており、品質・環境・情報セキュリティの管理を整備している。通信事業者登録番号はNo.72である。 (softbank.jp)

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業務支援サービス開発ディレクションから転職した人のデータが631件!

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異業種への転職の人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

業務支援サービスの開発ディレクションへの転職

  • パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    社名はパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社、英文社名はPERSOL BUSINESS PROCESS DESIGN CO., LTD. 本社事務所は東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F、本店所在地は東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F。設立は1977年9月24日、資本金3億1,000万円。事業内容はBPO、ヘルプデスク・コールセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト。国内35拠点、決算期は3月。株主はパーソルホールディングス株式会社。経営理念は「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境をつくる」で、組織と人の成長を循環させ、はたらく人のWell-beingと社会全体の生産性向上を追求する。特徴はプロセスデザイン力・組織・人材マネジメント力・人材育成力の三力を核に、AI活用を含むBPaaS系も含むソリューション展開を推進する。

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