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教育・学習支援の専門職公立大学法人横浜市立大学

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公立大学法人横浜市立大学について

教育・学習支援業界の専門職は、学校や企業の教育プログラムを分析し、効果的なカリキュラムの設計を支援します。生徒や従業員の能力を最大限引き出すために、最新の教育理論やテクノロジーを取り入れ、各場面に応じた指導方法を提案します。他業種と異なり、教育特有のニーズに応じた専門的アドバイスが求められることが特徴です。

公立大学法人横浜市立大学

社名は公立大学法人横浜市立大学、英名は Yokohama City University、所在地は神奈川県横浜市、設立年は2005年、上場区分は非上場である。横浜市立大学は平成17年4月に公立大学法人として設立し、75余年の伝統を継承している。事業は教育・研究・医療を統合した総合大学で、5学部・6研究科を有する。ミッションは横浜から世界へ羽ばたく人材育成と知の創生・発信であり、教育・研究・医療分野で社会に貢献する大学・病院を目指す。恒常的特徴として、少人数教育を軸に地域連携・グローバル教育を重視し、データサイエンスの教育・研究を推進する。病院を含む一体的な医療教育体制を有し、地域社会との連携を重視する。(yokohama-cu.ac.jp)

この人たちの学歴

  • 千葉県立成東高等学校-不明-高校卒-不明
  • 横浜市立大学-2(公)-学士-理系
  • 横浜国立大学-1(国)-博士-不明
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
  • 横浜市立大学 graduated school of medicine-不明-博士-不明

この人たちの専攻

  • 化学系
  • 経営学・商学系
  • 医学・歯学・獣医学系
  • 薬学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

26

女性

7
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、公立大学法人横浜市立大学で専門職職種の人のデータが 34 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 14717 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

67%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

家具・インテリア・雑貨の経営への転職

  • サラヤ株式会社

    サラヤ株式会社、英名は Saraya Co., Ltd.、大阪市東住吉区湯里2-2-8に本社を置く、日本の衛生・環境・健康分野の企業である。1952年創業で、家庭用・業務用洗浄剤・消毒剤・うがい薬などの開発・製造・販売を主軸とし、食品衛生・環境衛生のコンサルティングや食品の開発・製造・販売も行う。経営理念は世界の衛生・環境・健康に貢献することで、自然素材の活用と循環型社会の実現を目指す。衛生・環境・健康の三軸を柱とし、BLUE OCEAN PROJECTSを通じたサステナビリティ推進が恒常的特徴である。上場区分は未上場である。 (saraya.com)

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教育・学習支援専門職から転職した人のデータが14717件!

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異業種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

教育・学習支援の専門職への転職

  • 公立大学法人横浜市立大学

    社名は公立大学法人横浜市立大学、英名は Yokohama City University、所在地は神奈川県横浜市、設立年は2005年、上場区分は非上場である。横浜市立大学は平成17年4月に公立大学法人として設立し、75余年の伝統を継承している。事業は教育・研究・医療を統合した総合大学で、5学部・6研究科を有する。ミッションは横浜から世界へ羽ばたく人材育成と知の創生・発信であり、教育・研究・医療分野で社会に貢献する大学・病院を目指す。恒常的特徴として、少人数教育を軸に地域連携・グローバル教育を重視し、データサイエンスの教育・研究を推進する。病院を含む一体的な医療教育体制を有し、地域社会との連携を重視する。(yokohama-cu.ac.jp)

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  • 国立大学法人香川大学

    国立大学法人香川大学は、英名 National University Corporation Kagawa University、所在地は〒760-8521香川県高松市幸町1-1、設立年は1949年5月である。上場区分は非上場。事業内容は高等教育と基盤研究を核とする教育研究機関で、地域社会の知の拠点として教育・研究・社会連携を推進する。経営理念は地域社会の発展と多様性の尊重に基づく組織運営で、香川大学憲章に基づく地域貢献を目指す。組織は学長を頂点とする理事会・副学長制度を備え、透明性と協働を重視する文化を特徴とする。

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