CAREER FORTH
教育・学習支援の専門職国立大学法人秋田大学
国立大学法人秋田大学について
教育・学習支援業界の専門職は、学校や企業の教育プログラムを分析し、効果的なカリキュラムの設計を支援します。生徒や従業員の能力を最大限引き出すために、最新の教育理論やテクノロジーを取り入れ、各場面に応じた指導方法を提案します。他業種と異なり、教育特有のニーズに応じた専門的アドバイスが求められることが特徴です。
国立大学法人秋田大学
社名は国立大学法人秋田大学、英名は Akita University である。所在地は秋田県秋田市手形学園町1-1である。設立年は2004年で、上場区分は非上場である。事業内容は高等教育の提供と研究の推進で、国際資源学部・教育文化学部・医学部・総合環境理工学部・情報データ科学部を展開しているである。基本理念は国際的水準の教育・研究を遂行し、地域振興と地球規模課題の解決に寄与し、国の内外で活躍する人材を育成するである。地域共創機構を設置し、リカレント教育部門・地域協働部門・地域防災減災部門の3部門を有するである。教育機関としての使命は地域社会への貢献と人材育成を通じて持続可能な発展を支援するである。
この人たちの学歴
- 秋田大学-1(国)-博士-不明
- 秋田大学-1(国)-博士-理系
- 秋田大学-1(国)-大卒-不明
- University of Michigan, Ann Arbor-不明-博士-文系
- 秋田大学-1(国)-学士-理系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 情報・通信系
- その他理系
- 機械系
- 医学・歯学・獣医学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立大学法人秋田大学で専門職職種の人のデータが 69 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 14717 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
教育・学習支援の専門職から転職した人のデータが14717件！
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異業種への転職の人の転職傾向
本・映像・ゲーム小売の専門職への転職
東北学院大学生活協同組合
東北学院大学生活協同組合は、宮城県内の東北学院大学土樋キャンパスおよび五橋キャンパス内に店舗を持つ大学生協である。学生と教職員による出資で運営される組合員組織として、教科書や文具、食料品、生活必需品の販売をはじめ、アパート斡旋、国内外旅行業、各種共済・保険サービス、自動車学校、キャリアサポートなど、大学生活全般にわたる事業を展開している。運営は組合員の出資と参加に基づき、卒業時には出資金を返還する仕組みを採る。店舗として土樋店と五橋店を構え、オンライン書店や電子書籍サイト、カタログショッピングなどの購買手段も提供する。組合員向けには大学生協アプリを導入し、電子マネー決済によるポイント還元制度を実施している。学生と教職員の相互扶助を基盤としながら、大学における学習・生活環境を支える組織である。 (tohoku-g.u-coop.or.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
教育・学習支援の専門職への転職
国立大学法人秋田大学
社名は国立大学法人秋田大学、英名は Akita University である。所在地は秋田県秋田市手形学園町1-1である。設立年は2004年で、上場区分は非上場である。事業内容は高等教育の提供と研究の推進で、国際資源学部・教育文化学部・医学部・総合環境理工学部・情報データ科学部を展開しているである。基本理念は国際的水準の教育・研究を遂行し、地域振興と地球規模課題の解決に寄与し、国の内外で活躍する人材を育成するである。地域共創機構を設置し、リカレント教育部門・地域協働部門・地域防災減災部門の3部門を有するである。教育機関としての使命は地域社会への貢献と人材育成を通じて持続可能な発展を支援するである。
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社名 学校法人関西学院（英名：Kwansei Gakuin Educational Foundation）。所在地 〒662-8501 兵庫県西宮市上ケ原一番町1-155。設立年 1951年3月13日登記完了。上場区分 非上場。事業内容 幼稚園から大学院までを含む総合学園を運営し、関西学院幼稚園・初等部・中学部・高等部・大学・大学院、聖和大学関連施設・大阪・千里のインターナショナルスクール等を統括する。経営理念・ビジョン 1889年創立以来、世界市民の育成を教育の根幹とし、キリスト教精神に基づく人間教育を継続する。特徴的な組織・文化 学院本部を置き、理事長を代表とする理事会の下で常務理事が事務局長を兼任し、学院全体の統括と一貫教育の推進を図る。
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