CAREER FORTH
システム開発の営業東芝テックソリューションサービス株式会社
東芝テックソリューションサービス株式会社について
広告・情報通信サービス業界における営業職は、クライアントとの関係構築が重要です。自社のシステム開発サービスを提案し、ニーズをヒアリングして最適なソリューションを提供します。また、競合他社との違いを明確にし、プロジェクトマネジメントや顧客サポートにも関与し、信頼関係を築く役割を担います。
東芝テックソリューションサービス株式会社
説明準備中です。
この人たちの学歴
- 成城大学-3(私)-大卒-不明
- 北九州市立大学-2(公)-学士-不明
- 上智大学-3(私)-学士-文系
- グロービス経営大学院-3(私)-修士-不明
- 東京大学-1(国)-修士-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、東芝テックソリューションサービス株式会社で営業職種の人のデータが 13 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2087 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
システム開発の営業から転職した人のデータが2087件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
半導体関連製造の営業への転職
東芝デバイス＆ストレージ株式会社
東芝デバイス＆ストレージ株式会社は、神奈川県川崎市幸区に本店を置き、2017年7月1日に事業を承継した東芝グループの企業である。資本金は100億円。半導体事業とストレージプロダクツ（HDD）事業を展開している。半導体事業部は、パワー半導体、小信号半導体、フォトカプラー、アナログIC、マイクロコントローラーなど、高性能・高信頼性の製品を提供する。家電や通信機器などの民生分野から、自動車、鉄道、電力などの社会インフラまで多様な用途で使用される。パワー半導体を最注力分野と位置づけ、Siに加え、SiCやGaNなどの化合物半導体を活用した高効率製品の開発を進め、300mm Siウエハー対応製造棟の生産能力増強にも取り組む。ストレージプロダクツ事業部は、大容量で高性能なHDDや、HDDを応用したポータブルハードディスクを提供している。データセンターやクラウドサービス向けの大容量ニアラインHDDの需要に対応し、技術開発コラボレーションを通じた製品化を進めている。グループビジョンとして「世界を変える原動力となるのは、いつも私たちの半導体・ストレージであり続けたい。」を掲げ、産業・インフラ、車載、データ社会へ向けて事業を展開している。 (toshiba.semicon-storage.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
システム開発のコンサルタントへの転職
株式会社日立コンサルティング
日立コンサルティング株式会社、英名 Hitachi Consulting Co., Ltd.、本社は東京都千代田区麹町の麹町大通りビル、設立は2002年7月1日、資本金24億円、株主は日立製作所（100％出資）、上場区分は非上場である。事業は経営戦略・事業企画・業務改革とIT戦略の統合支援を提供し、製造・流通・公的機関・金融・社会インフラなどを対象とする。経営理念は日立グループと協創し社会課題の解決と新たな価値創造を推進することである。組織は内外の協創を重視し、現場志向の実践と日本品質のデリバリーを特徴とする。国内には本社と名古屋オフィスを置き、グローバル連携を活用したサービス提供体制を整える。日立グループのグローバルネットワークと連携したサービス提供体制を整え、国内外の協創を推進する。日立グループ100％出資の子会社として、グループのノウハウとIT総合力を活用して顧客と協働する文化を有する。東京と名古屋に拠点を置き、地域社会と連携したコンサルティングを展開する。
さらに詳しくみる株式会社野村総合研究所
株式会社野村総合研究所（Nomura Research Institute, Ltd.）は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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