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通信インフラの社内SE株式会社オプテージ
株式会社オプテージについて
通信インフラ業界の社内SEは、社内システムの設計・開発・運用を通じて業務効率を向上させる重要な役割を担っています。通信技術に特化し、ネットワークの安定性やセキュリティ対策を強化する業務が求められます。少数精鋭のチームで、新しい技術の導入や自社サービスの最適化を行い、企業全体の通信の基盤を支えています。
株式会社オプテージ
株式会社オプテージは、1988年4月設立の関西電力100%出資の情報通信企業である。本社を大阪市中央区に置き、資本金330億円で運営する。独自の光ファイバーネットワークを基盤に、個人向けには光回線サービス「eo光」、携帯電話サービス「mineo」、小売電気事業「eo電気」、ホームセキュリティサービス「MAMOLEO」などを提供する。法人向けには「OPTAGE for Business」として、ネットワーク・音声サービス、データセンター、情報セキュリティ、クラウドサービス、コンサルティング、IoTソリューションなど幅広いICTサービスを展開する。企業理念は「一人ひとりが豊かに生きる未来」の実現に挑むことであり、コーポレートスローガンは「What's next?」である。長期ビジョン2035では「社会の“あたらしい”を起動しつづける」を掲げ、ネットワーク領域をコアとしながらその先にも領域を拡げ、お客さまの課題解決を担う企業への進化を目指す。沿革では、2000年に株式会社ケイ・オプティコムへ社名変更後、2019年の関西電力グループ再編を経て現在の株式会社オプテージとなった。 (optage.co.jp)
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-修士-不明
- 兵庫県立大学-2(公)-学士-理系
- 大阪府立大学-2(公)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社オプテージで社内SE職種の人のデータが 10 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 713 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
業務支援サービスのITコンサルタントへの転職
株式会社ノースサンド
株式会社ノースサンド（Northsand, Inc.）は、東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7Fに本社を置く、未上場の総合コンサルティング会社である。設立は2015年7月10日。事業内容はITコンサルティングとビジネスコンサルティングを核に、新規事業開発も手掛ける。理念は世の中にまだない新しい価値を提供することで、長期ビジョンとしてDesign the worldを掲げ世界をデザインする姿勢を示す。組織文化は人を最優先にする NSフィロソフィーに基づき、コンサルタントという人にフォーカスする点を恒常的な強みとする。現場密着型のアプローチを重視し、スキルだけに頼らず課題を迅速に解決する風土を育んでいる。本社のほか関西・福岡にも拠点を有する。
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通信インフラの社内SEから転職した人のデータが713件！
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異業種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
通信インフラの社内SEへの転職
株式会社オプテージ
株式会社オプテージは、1988年4月設立の関西電力100%出資の情報通信企業である。本社を大阪市中央区に置き、資本金330億円で運営する。独自の光ファイバーネットワークを基盤に、個人向けには光回線サービス「eo光」、携帯電話サービス「mineo」、小売電気事業「eo電気」、ホームセキュリティサービス「MAMOLEO」などを提供する。法人向けには「OPTAGE for Business」として、ネットワーク・音声サービス、データセンター、情報セキュリティ、クラウドサービス、コンサルティング、IoTソリューションなど幅広いICTサービスを展開する。企業理念は「一人ひとりが豊かに生きる未来」の実現に挑むことであり、コーポレートスローガンは「What's next?」である。長期ビジョン2035では「社会の“あたらしい”を起動しつづける」を掲げ、ネットワーク領域をコアとしながらその先にも領域を拡げ、お客さまの課題解決を担う企業への進化を目指す。沿革では、2000年に株式会社ケイ・オプティコムへ社名変更後、2019年の関西電力グループ再編を経て現在の株式会社オプテージとなった。 (optage.co.jp)
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