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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニア株式会社エーピーコミュニケーションズ
株式会社エーピーコミュニケーションズについて
ソフトウェアエンジニアは、システムの設計、開発、テスト、保守を行います。特にSI業界では、クライアントのニーズに応じたカスタマイズや、複雑なシステム統合が求められます。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも重要です。クライアントとの連携を通じて、最適なソリューションを提供することが期待されます。
株式会社エーピーコミュニケーションズ
株式会社エーピーコミュニケーションズ(AP Communications Co., Ltd.)は、東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル3階に本社を置く、1995年11月設立の非上場企業である。資本金は92,500,000円。事業はシステムインテグレーション、技術者派遣、研究開発、サービス開発を核とする。NeoSIerを企業理念として掲げ、エンジニアを真剣に育成し、熱狂できるキャリアを創出する長期方針を持つ。組織は自社製品NEEDLEWORKを核に、ITインフラ自動化・DX開発・インフラ支援などの総合サービスを提供し、恒常的には「エンジニアから時間を奪うものをなくす」というアプローチを重視している。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-学士-理系
- 国際大学-3(私)-学士-文系
- 愛媛大学-1(国)-修士-理系
- 関西外国語大学-3(私)-大卒-文系
- 芝浦工業大学 工学部-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 社会学・心理学系
- 情報・通信系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 国際関係・文理総合系
- その他健康科学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社エーピーコミュニケーションズでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 40 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 20500 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電器のカスタマーサポートへの転職
デル・テクノロジーズ株式会社
デル・テクノロジーズ株式会社、英名 Dell Technologies Japan Inc. は、東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 17階に本社を置く日本法人である。設立は2020年8月1日、デル株式会社とEMCジャパン株式会社の合併により発足した。上場区分は非上場。事業は法人向けIT機器の提供を軸に、クライアントPC・モニター・周辺機器の販売と企業向けソリューション・保守サービスを含む。理念は、テクノロジーの力で人類の進歩を促進するという共通目的を掲げるグローバルチームであり、顧客・パートナーとの関係を重視する。恒常的特徴として、世界規模の統合アプローチと、日本市場に対応する地域拠点体制を持つ点が挙げられる。
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電器のその他への転職
デル・テクノロジーズ株式会社
デル・テクノロジーズ株式会社、英名 Dell Technologies Japan Inc. は、東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 17階に本社を置く日本法人である。設立は2020年8月1日、デル株式会社とEMCジャパン株式会社の合併により発足した。上場区分は非上場。事業は法人向けIT機器の提供を軸に、クライアントPC・モニター・周辺機器の販売と企業向けソリューション・保守サービスを含む。理念は、テクノロジーの力で人類の進歩を促進するという共通目的を掲げるグローバルチームであり、顧客・パートナーとの関係を重視する。恒常的特徴として、世界規模の統合アプローチと、日本市場に対応する地域拠点体制を持つ点が挙げられる。
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その他製造業のその他への転職
株式会社都
株式会社都は静岡市駿河区西島620-1に所在する企業で、平成8年8月8日に設立された。英名はMIYAKO Co., Ltd.、事業内容は健康器具の製造・販売で、主力製品として家庭用医療機器を展開している。代表的な製品としてフットスキッパーが挙げられ、健康寿命の延伸と医療費削減を社会課題解決の柱とする長期方針を掲げる。内臓トレーニング協会の賛助会員・広げよう健康の輪の賛助活動を通じ社会貢献にも取り組む。恒常的特徴として、顧客の健康理解を深める啓発と品質向上を重視する姿勢が挙げられる。
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経営コンサルティングのその他への転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
KDDI株式会社
社名はKDDI株式会社、英文名称はKDDI CORPORATIONである。本社所在地は東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH、設立は1984年6月1日である。グローバルな通信網の整備と国内市場の発展を目指す。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場であり、株式コードは9433である。事業内容は電気通信事業を核とし、個人・法人を対象に通信サービスを提供する。通信網の整備とセキュリティ対策にも注力する。経営理念として『つなぐ力を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる』を掲げ、The KDDI Group Philosophyに基づく長期的な社会貢献を志向する。特徴的な組織文化として、オープンイノベーションの推進と連結経営を前提とした横断的協働、顧客志向の設計を重視する。公式情報としてThe KDDI Group PhilosophyとOpen Innovationの方針が公開され、組織運営の恒常性が明示されている。
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職
株式会社エーピーコミュニケーションズ
株式会社エーピーコミュニケーションズ(AP Communications Co., Ltd.)は、東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル3階に本社を置く、1995年11月設立の非上場企業である。資本金は92,500,000円。事業はシステムインテグレーション、技術者派遣、研究開発、サービス開発を核とする。NeoSIerを企業理念として掲げ、エンジニアを真剣に育成し、熱狂できるキャリアを創出する長期方針を持つ。組織は自社製品NEEDLEWORKを核に、ITインフラ自動化・DX開発・インフラ支援などの総合サービスを提供し、恒常的には「エンジニアから時間を奪うものをなくす」というアプローチを重視している。
TIS株式会社
社名:TIS Inc.、英名:TIS Inc.、本社所在地:東京都新宿区西新宿8-17-1、設立年:1971年、上場区分:東京証券取引所プライム市場(3626)。事業は国内外のITサービスを提供し、基幹系・アプリ開発・運用・クラウドを含むOffering Service、BPM、金融IT、産業IT、地域IT Solutionsを展開する。経営理念はOUR PHILOSOPHYに基づく長期ビジョンと中期計画で、社会と顧客の期待を超える価値を目指す。組織は持株会社制を核とするグループ体制で、グループ各社と連携してITソリューションを提供する。
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ソフトウェア・SIのハードウェアエンジニアへの転職
株式会社エーピーコミュニケーションズ
株式会社エーピーコミュニケーションズ(AP Communications Co., Ltd.)は、東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル3階に本社を置く、1995年11月設立の非上場企業である。資本金は92,500,000円。事業はシステムインテグレーション、技術者派遣、研究開発、サービス開発を核とする。NeoSIerを企業理念として掲げ、エンジニアを真剣に育成し、熱狂できるキャリアを創出する長期方針を持つ。組織は自社製品NEEDLEWORKを核に、ITインフラ自動化・DX開発・インフラ支援などの総合サービスを提供し、恒常的には「エンジニアから時間を奪うものをなくす」というアプローチを重視している。
ソフトウェア・SIの営業への転職
RedHat株式会社
社名はレッドハット株式会社(Red Hat K.K.)、英語表記は Red Hat K.K. である。所在地は東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート3階・5階・8階。本社を拠点とし、設立は1999年9月で日本法人として事業を展開している。上場区分は公表情報に明示されていない。(redhat.com) 事業内容は、コンピュータ・ソフトウェアおよびコンピュータネットワークシステムの企画・開発・販売・保守・運用・教育およびコンサルティングで、日本市場の企業顧客を対象にハイブリッドクラウド、Linux、オープンソース技術の導入支援を行う。(redhat.com) 経営理念は「オープンソースコミュニティと共に」であり、世界的なオープンソースエコシステムを基盤とした一貫性のある基盤の提供を重視する。(redhat.com) 特徴的な組織文化として、米国本社を核とするグローバル企業体制の日本法人として、オープンソースの協働とサポート・トレーニング・コンサルティングを組み合わせ、クラウド・自動化・コンテナなどの領域で顧客の要件に対応する。(redhat.com)
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ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社エーピーコミュニケーションズ
株式会社エーピーコミュニケーションズ(AP Communications Co., Ltd.)は、東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル3階に本社を置く、1995年11月設立の非上場企業である。資本金は92,500,000円。事業はシステムインテグレーション、技術者派遣、研究開発、サービス開発を核とする。NeoSIerを企業理念として掲げ、エンジニアを真剣に育成し、熱狂できるキャリアを創出する長期方針を持つ。組織は自社製品NEEDLEWORKを核に、ITインフラ自動化・DX開発・インフラ支援などの総合サービスを提供し、恒常的には「エンジニアから時間を奪うものをなくす」というアプローチを重視している。
さらに詳しくみるCTCテクノロジー株式会社
CTCテクノロジー株式会社、CTC TECHNOLOGY Corporation、略称CTCTは東京都港区虎ノ門の神谷町トラストタワーに本社を置くITサービス企業である。設立は1990年4月6日、創業は1972年4月、資本金は4億5千万円。株主は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社が100%を保有する。業務内容は、コンピュータシステムの設置・保守、ハードウェア・ソフトウェアの技術コンサル、運用管理・リモート監視、教育・研修、ネットワーク設計・構築・保守である。CTCTはChallenging Tomorrow's Changesの理念のもと、CTCグループの技術力で社会に貢献し、未来を支えることを目指す。
さらに詳しくみるサイボウズ株式会社
社名はサイボウズ株式会社、英名はCybozu, Inc.、本社所在地は東京都中央区日本橋2-7-1 日本橋タワー27階、103-6027。設立は1997年8月8日、上場区分は東京証券取引所第一部、証券コード4776。事業内容はグループウェアの開発・販売・運用ならびにチームワークを高める手法の開発・提供である。経営理念は「社会をチームワークで満たす」を長期ビジョンとし、社内外の協働を推進する。国内外に拠点を有し、米国・アジア圏にも展開するグローバル企業である。五つの要素は共通ビジョンの共有、多様な個性の重視、公明正大と情報の透明性、自主自律、対話と議論である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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株式会社エーピーコミュニケーションズ
株式会社エーピーコミュニケーションズ(AP Communications Co., Ltd.)は、東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル3階に本社を置く、1995年11月設立の非上場企業である。資本金は92,500,000円。事業はシステムインテグレーション、技術者派遣、研究開発、サービス開発を核とする。NeoSIerを企業理念として掲げ、エンジニアを真剣に育成し、熱狂できるキャリアを創出する長期方針を持つ。組織は自社製品NEEDLEWORKを核に、ITインフラ自動化・DX開発・インフラ支援などの総合サービスを提供し、恒常的には「エンジニアから時間を奪うものをなくす」というアプローチを重視している。
さらに詳しくみる三井情報株式会社
社名 三井情報株式会社、英名 MITSUI KNOWLEDGE INDUSTRY CO., LTD.、本社所在地 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー、設立1991年6月20日、株主は三井物産株式会社100%、上場区分は非上場である。事業はITマネジメントサービス・コンサルティング、システムインテグレーション、ITインフラ構築・サービス、クラウドソリューション、情報通信機器・電子機器・産業装置の提供を柱とするである。経営理念は「ナレッジでつなぐ、未来をつくる」である。長期的には顧客価値創出と技術力活用による新規ビジネス創出を目指すである。組織文化はグループ一体経営とナレッジ志向を核とし、社会課題解決を視野に置く長期戦略を推進するである。
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