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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアSOLIZE Holdings株式会社
SOLIZE Holdings株式会社について
ソフトウェアエンジニアは、システムの設計、開発、テスト、保守を行います。特にSI業界では、クライアントのニーズに応じたカスタマイズや、複雑なシステム統合が求められます。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも重要です。クライアントとの連携を通じて、最適なソリューションを提供することが期待されます。
SOLIZE Holdings株式会社
SOLIZE Holdings株式会社(SOLIZE Holdings Corporation)は、1990年7月設立、東京都千代田区三番町6番3号三番町UFビル3Fに本社を置く。上場市場は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード5871である。事業はデジタルテクノロジーを活用したデジタル化とデジタルものづくりの革新を核とし、グローバルなエンジニアとコンサルタントが協働してハイエンド領域のサービスを提供する。経営方針は長期視野での社会と企業の変革を目指し、持株会社体制へ移行した組織はガバナンスの強化と資源配分の最適化を重視する。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-修士-理系
- 東京大学-1(国)-修士-不明
- COEP Technological University-不明-修士-不明
- National Kaohsiung Marine University-不明-不明-理系
- COEP Technological University-不明-修士-理系
この人たちの専攻
- 数学系
- 情報・通信系
- 建築・土木系
- 機械系
- 電気・電子系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、SOLIZE Holdings株式会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 20500 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
自動車・輸送機器のプロジェクトマネージャーへの転職
Continental
社名 Continental Aktiengesellschaft(Continental AG). 英名 Continental AG. 所在地 ドイツ・ハノーファー。設立年 1871年。上場区分 公開会社。事業内容 自動車用タイヤの製造・開発を核に、Automotive・Tires・ContiTech・Contract Manufacturingの4区分で、車両部品・産業ソリューションを世界の自動車メーカー・産業・エンドユーザーへ提供。経営理念・ビジョン 持続可能性と革新を基盤に、安全・効率・環境配慮を通じたモビリティの未来を追求。組織・文化 四区分の統治体制で、Executive BoardとSupervisory Boardが統治を担い、倫理・品質・サステナビリティを重視。
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異業種への転職の人の転職傾向
自動車・輸送機器のソフトウェアエンジニアへの転職
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社(Nissan Motor Co., Ltd.)は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
Fマネジメント株式会社
Fマネジメント株式会社は、札幌市中央区北1条西3丁目2番地14井門札幌ビル10階に所在する。英名は公式サイトに掲載されていない。設立年は公表情報で確認できず、上場区分も公的情報に明記されていない。事業は経理部サービスを中心に、経営計画サポート[将軍の日]、先行経営、セミナー等の財務・経営支援を提供する。公式サイトの事業説明によれば、財務運用の改善と経営設計の支援を恒常的に行う方針を示す。組織・文化の特徴として、顧客ニーズに即した柔軟なサービス提供と、セミナー・相談を通じた継続的支援を重視する姿勢が伺える。同社サイトは経理・財務管理を中心とするサービス群を整理しており、将来の成長を見据えた計画策定の支援を強調する。セミナー開催や個別無料相談の案内も随時更新され、顧客接点の確保を重視する姿勢が窺える。同社の提供領域は、財務データの活用と意思決定の支援を通じて、中長期の経営安定性を高めることを目的としている。ウェブ上の情報は限定的だが、問い合わせ窓口の案内が明記され、顧客との接点を継続的に確保する姿勢が窺える。
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