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油脂加工・洗剤・塗料のマーケティング花王株式会社
花王株式会社について
油脂加工・洗剤・塗料業界のマーケティング職では、製品の特性や用途に基づいた市場分析が求められます。技術的な知識を活かし、顧客ニーズに合った製品提案やプロモーション戦略を立案します。また、競合他社との差別化を図るためのブランド戦略や新製品開発のサポートも重要です。業界特有の規制や環境問題にも対応する必要があります。
花王株式会社
花王株式会社 Kao Corporation は、東京都中央区日本橋茅場町1-14-10に本社を置く、1887年創業・1940年設立の上場企業である。事業はコンシューマープロダクツ製品とケミカル製品の製造・販売を中核とするものである。主な顧客は家庭向けと企業向けの取引先で、国内外のサプライチェーンを統合し、持続可能な製品開発と資源循環に取り組むものである。経営理念は花王ウェイに基づく長期的な価値創造であり、グローバル市場でグローバル・シャープトップを目指すものである。組織は透明性と倫理を重視するコーポレート・ガバナンスを核とし、サステナビリティと品質を両立させる経営を推進する体制である。株主・投資家への情報開示は適時・正確性を重視し、情報開示指針に従い透明性を確保する体制である。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-不明
- 京都大学-1(国)-学士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 情報・通信系
- 社会学・心理学系
- 国際関係・文理総合系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、花王株式会社でマーケティング職種の人のデータが 80 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 90 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材の経営企画への転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
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医薬品のプロジェクトマネージャーへの転職
味の素ヘルシーサプライ株式会社
味の素ヘルシーサプライ株式会社（Ajinomoto Healthy Supply Co., Inc.）は、東京都中央区京橋一丁目19番8号京橋OMビル6階に本社を置く。創立は1935年5月、株主は味の素株式会社で、上場区分は非上場、味の素グループの完全子会社である。事業は医薬品・食品・飲料・飼料・香粧品原材料の売買・輸出入と、化粧品・医薬部外品・トイレタリー商品の受託製造を主軸とする。経営理念はASVスローガンに表れ、社会と結合するアミノサイエンス・カンパニーを目指す。恒常的特徴として、アミノ酸系技術を核にしたOEM・ODMによる受託製造と、グローバル供給網を活用する組織文化がある。
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貸金業・クレジットカードのその他への転職
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社は、日本法人であり、英名は American Express Japan Co., Ltd.、本社は東京都港区虎ノ門4-1-1に所在する。設立は2005年9月で、上場区分は公表情報上未記載である。公式サイトの会社情報には関連会社として同社名が掲げられている。事業内容はカード会員向けの旅行手配・コンシェルジュサービスを含む顧客サービス、加盟店ネットワークを活用した決済関連を主軸とする。日本オフィスの設立は1917年である旨、横浜拠点の歴史を背景に虎ノ門拠点へ移転した事実が公式情報に示されている。経営理念は長期的な信頼構築を重視し、基本理念として信頼・セキュリティ・サービスを軸とする社会貢献を推進する。組織・文化はグローバルネットワークを活用した統合的な顧客体験の提供を志し、法令順守とデュアルマネジメントの透明性を重視する。 (houjin.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
日用雑貨のマーケティングへの転職
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（英名：P&G Japan LLC）は、日本の神戸本社を拠点とする現地法人である。設立は2006年3月3日で、1973年に日本で営業を開始した。本社住所は兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18、東京オフィスは京橋エドグランに所在する。主な事業は日本市場向けの洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・小型家電製品の販売・輸出入である。長期方針は“暮らし感じる、変えていく”で、顧客の暮らしを向上させる革新を推進する。グループ内の恒常的特徴として、神戸本社と複数拠点を有し、ダイバーシティ推進など組織文化を重視する。主な営業拠点は仙台・東京・名古屋・大阪/神戸・福岡を含む。(jp.pg.com)
さらに詳しくみるＵｎｉｌｅｖｅｒ Ａｓｉａ Ｐｒｉｖａｔｅ Ｌｉｍｉｔｅｄ
社名は Unilever Asia Private Limited（英名 UNILEVER ASIA PRIVATE LIMITED）、所在地はシンガポール18 Nepal Park, 139407、設立は1990年5月15日、非上場の Private Company Limited by Shares。旧称 Elizabeth Arden Far East PTE LTD および Unilever East Asia Pacific PTE LTD を有する。事業内容は主にマネジメント・コンサルティングサービス（SSIC 70201）を核とし、二次的に卸売（SSIC 46900）も行う。経営理念は「持続可能な生活を日常化すること」を長期方針とし、アジア太平洋地域を統括する地域子会社として機能する。組織・文化面ではユニリーバ・グループの一員として持続可能性とサプライチェーン管理を恒常的に推進する。 (opengovsg.com)
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飲料・たばこ・飼料のマーケティングへの転職
Nestlé
Nestlé S.A.はスイスに本拠を置く食品・飲料企業で、所在地はVevey、1866年設立、上場区分は公開会社である。世界各地に製造・販売拠点を有し、乳製品・コーヒー・菓子・水・ペットフードなど幅広い領域を手掛ける。 経営理念はCreate Shared Valueに基づく長期的価値創造で、Nutrition, Health and Wellnessを重視する。目的は食の力で生活の質を高めることであり、持続可能性と社会貢献を戦略の核とする。 組織・文化としては世界規模の事業部制と分散型運営を特徴とし、品質・サプライチェーン・倫理を重視しつつ革新と効率を両立させるアプローチを取る。
さらに詳しくみるThe Coca-Cola Company
社名 The Coca‑Cola Company、英名 The Coca‑Cola Company、所在地は米国ジョージア州アトランタ、本社はNorth Avenueに位置する。設立年は1892年でGeorgia Corporationとして組織化された上場企業である。事業内容は清涼飲料を核に、水・果汁・茶・コーヒーなどを含む総合飲料の製造・販売で、世界200カ国以上でブランド群を展開する。The Coca‑Cola Systemの下、現地ボトラーと密接に連携する供給網を特徴とし、200を超えるブランドと多様な飲料を提供する。経営理念は「世界をリフレッシュし、差を生む」であり、長期的には人々の暮らしと地球環境にポジティブな変化をもたらすことを目指す。恒常的な組織特徴として、ボトラーを核とするグローバルシステムと地域市場適合の製品開発・マーケティングの連携が挙げられる。(coca-colacompany.com)
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経営コンサルティングのマーケティングへの転職
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
社名はボストン・コンサルティング・グループ合同会社、英名はBoston Consulting Group、所在地は東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー25階、設立年は1963年、上場区分は非上場である。日本国内では東京を拠点に複数拠点を有し、経営戦略・組織改革・デジタル変革・財務・リスク管理など全社的なコンサルティングを提供する。加えてデジタル戦略・デザイン思考・組織変革の実行支援を行い、公共部門・民間部門を問わず幅広いクライアントを対象としている。経営理念は“世界を前進させる人の潜在力を解き放つ”という目的に尽き、長期的な組織力強化と社会的価値の向上を志す。恒常的特徴として、ファーム全体での協働モデルを採用し、クライアント組織全体と連携して変革を推進する。業務領域は戦略立案と実行、組織設計、デジタル・トランスフォーメーション、オペレーショナル・エクセレンス、変革マネジメント、リスク管理等を包括する。(bcg.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
油脂加工・洗剤・塗料の事業開発への転職
花王株式会社
花王株式会社 Kao Corporation は、東京都中央区日本橋茅場町1-14-10に本社を置く、1887年創業・1940年設立の上場企業である。事業はコンシューマープロダクツ製品とケミカル製品の製造・販売を中核とするものである。主な顧客は家庭向けと企業向けの取引先で、国内外のサプライチェーンを統合し、持続可能な製品開発と資源循環に取り組むものである。経営理念は花王ウェイに基づく長期的な価値創造であり、グローバル市場でグローバル・シャープトップを目指すものである。組織は透明性と倫理を重視するコーポレート・ガバナンスを核とし、サステナビリティと品質を両立させる経営を推進する体制である。株主・投資家への情報開示は適時・正確性を重視し、情報開示指針に従い透明性を確保する体制である。
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油脂加工・洗剤・塗料の代表者（CEO・創業者など）への転職
花王株式会社
花王株式会社 Kao Corporation は、東京都中央区日本橋茅場町1-14-10に本社を置く、1887年創業・1940年設立の上場企業である。事業はコンシューマープロダクツ製品とケミカル製品の製造・販売を中核とするものである。主な顧客は家庭向けと企業向けの取引先で、国内外のサプライチェーンを統合し、持続可能な製品開発と資源循環に取り組むものである。経営理念は花王ウェイに基づく長期的な価値創造であり、グローバル市場でグローバル・シャープトップを目指すものである。組織は透明性と倫理を重視するコーポレート・ガバナンスを核とし、サステナビリティと品質を両立させる経営を推進する体制である。株主・投資家への情報開示は適時・正確性を重視し、情報開示指針に従い透明性を確保する体制である。
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油脂加工・洗剤・塗料のプロダクトマネージャーへの転職
花王株式会社
花王株式会社 Kao Corporation は、東京都中央区日本橋茅場町1-14-10に本社を置く、1887年創業・1940年設立の上場企業である。事業はコンシューマープロダクツ製品とケミカル製品の製造・販売を中核とするものである。主な顧客は家庭向けと企業向けの取引先で、国内外のサプライチェーンを統合し、持続可能な製品開発と資源循環に取り組むものである。経営理念は花王ウェイに基づく長期的な価値創造であり、グローバル市場でグローバル・シャープトップを目指すものである。組織は透明性と倫理を重視するコーポレート・ガバナンスを核とし、サステナビリティと品質を両立させる経営を推進する体制である。株主・投資家への情報開示は適時・正確性を重視し、情報開示指針に従い透明性を確保する体制である。
油脂加工・洗剤・塗料のその他への転職
花王株式会社
花王株式会社 Kao Corporation は、東京都中央区日本橋茅場町1-14-10に本社を置く、1887年創業・1940年設立の上場企業である。事業はコンシューマープロダクツ製品とケミカル製品の製造・販売を中核とするものである。主な顧客は家庭向けと企業向けの取引先で、国内外のサプライチェーンを統合し、持続可能な製品開発と資源循環に取り組むものである。経営理念は花王ウェイに基づく長期的な価値創造であり、グローバル市場でグローバル・シャープトップを目指すものである。組織は透明性と倫理を重視するコーポレート・ガバナンスを核とし、サステナビリティと品質を両立させる経営を推進する体制である。株主・投資家への情報開示は適時・正確性を重視し、情報開示指針に従い透明性を確保する体制である。
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油脂加工・洗剤・塗料のマーケティングから転職した人のデータが90件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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花王株式会社
花王株式会社 Kao Corporation は、東京都中央区日本橋茅場町1-14-10に本社を置く、1887年創業・1940年設立の上場企業である。事業はコンシューマープロダクツ製品とケミカル製品の製造・販売を中核とするものである。主な顧客は家庭向けと企業向けの取引先で、国内外のサプライチェーンを統合し、持続可能な製品開発と資源循環に取り組むものである。経営理念は花王ウェイに基づく長期的な価値創造であり、グローバル市場でグローバル・シャープトップを目指すものである。組織は透明性と倫理を重視するコーポレート・ガバナンスを核とし、サステナビリティと品質を両立させる経営を推進する体制である。株主・投資家への情報開示は適時・正確性を重視し、情報開示指針に従い透明性を確保する体制である。
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