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業務支援サービスの開発ディレクション株式会社大和総研
株式会社大和総研について
業務支援サービスにおける開発ディレクションは、クライアントのニーズに応じたITシステムやアプリケーションの開発をリードします。要件定義から設計、納品までのプロセス管理と、チームメンバーとのコミュニケーションを重視し、システムが業務効率を向上させるよう意識します。特に法人向けの特性に合わせたカスタマイズが求められる点が特徴です。
株式会社大和総研
株式会社大和総研（英名：Daiwa Institute of Research Ltd.）は江東区に本社を置く非上場の子会社で、設立は1989年8月1日。資本は大和証券グループ100%出資である。事業はシステム統合、経済・社会課題の調査・研究、政策提言、コンサルティングを中核とし、リサーチ・コンサルティング・システムの3領域を連携させるソリューション提供を行う。経営理念は「顧客の最良のパートナーになる」ことであり、長期的な信頼構築を重視する。組織は3事業を柱とする恒常的な構造で、技術力と分析力を活用して顧客課題の解決と価値創出を図る。(dir.co.jp)
この人たちの学歴
- 筑波大学-1(国)-修士-理系
- 一橋大学-1(国)-大卒-不明
- 千葉大学-1(国)-修士-理系
- 神戸大学-1(国)-学士-不明
- 東京理科大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 社会学・心理学系
- その他理系
- 電気・電子系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社大和総研で開発ディレクション職種の人のデータが 15 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 631 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
業務支援サービスの開発ディレクションから転職した人のデータが631件！
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異業種への転職の人の転職傾向
システム開発の開発ディレクションへの転職
日本電気株式会社
日本電気株式会社（NEC Corporation）は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
業務支援サービスの開発ディレクションへの転職
株式会社ベイカレント・コンサルティング
株式会社ベイカレント・コンサルティングは、東京都港区に本社を置く企業である。英名はBaycurrent Consulting, Inc.で、決算期は2月、資本金は282百万円。持株会社である株式会社ベイカレントの傘下にあり、経営、オペレーション、ITに関するコンサルティングおよび実行支援を事業内容とする。また、関連会社としてシステムコンサルティングおよびシステムインテグレーションを手がける株式会社ベイカレント・テクノロジーを有する。パーパスとして「変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。」を掲げ、ビジョンにはあらゆる業界のリーディングカンパニーの成長への貢献、付加価値の追求、未来を担う人材の集結を掲げている。価値観として「現状維持は衰退を意味する」「既成概念にとらわれない」「公明正大、真摯な姿勢」を重視し、行動規範として限られた時間で成果を出すこと、主体的に考えること、謙虚に受け入れること、誠実に行動すること、向上心を持ち限界を突破することを定めている。 (baycurrent.co.jp)
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