CAREER FORTH
教育・学習支援の医療・看護・薬剤国立大学法人東京大学
国立大学法人東京大学について
教育・学習支援業界では、メディカル職の医療・看護・薬剤の専門家が、医療従事者向けの研修やセミナーを実施します。専門知識を活かし、最新の医療技術や薬剤情報を提供することで、現場のスキル向上をサポートします。他業種での教育とは異なり、実践的なケーススタディを重視し、教育内容が即戦力につながることが特徴です。
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-博士-理系
- 東京大学-1(国)-博士-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-理系
- 秋田大学-1(国)-大卒-理系
この人たちの専攻
- 医学・歯学・獣医学系
- 看護系
- その他健康科学系
- 薬学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立大学法人東京大学で医療・看護・薬剤職種の人のデータが 131 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1370 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
医療・福祉関連サービスの経営への転職
医療法人社団野村医院
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通信インフラの経営への転職
株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
株式会社NTT東日本－南関東は、NTT東日本グループの地域子会社で、本社を東京都港区西新橋三丁目22番8号に置く。英名はNTT East Japan - South Kanto, Inc.、設立は1998年2月25日、上場区分は非上場である。事業は地域向けICTサービスの提供と受託業務を中心に、NTT東日本グループの地域運営を担う。経営理念は地域循環型社会の共創で、DX推進と安定した通信基盤の維持を通じ社会価値の創出を目指す。恒常的特徴は地域密着型の組織運用である。 (ntt-east.co.jp)
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システム開発の経営への転職
株式会社データック
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業務支援サービスのコンサルタントへの転職
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
社名はボストン・コンサルティング・グループ合同会社、英名はBoston Consulting Group、所在地は東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー25階、設立年は1963年、上場区分は非上場である。日本国内では東京を拠点に複数拠点を有し、経営戦略・組織改革・デジタル変革・財務・リスク管理など全社的なコンサルティングを提供する。加えてデジタル戦略・デザイン思考・組織変革の実行支援を行い、公共部門・民間部門を問わず幅広いクライアントを対象としている。経営理念は“世界を前進させる人の潜在力を解き放つ”という目的に尽き、長期的な組織力強化と社会的価値の向上を志す。恒常的特徴として、ファーム全体での協働モデルを採用し、クライアント組織全体と連携して変革を推進する。業務領域は戦略立案と実行、組織設計、デジタル・トランスフォーメーション、オペレーショナル・エクセレンス、変革マネジメント、リスク管理等を包括する。(bcg.com)
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教育・学習支援の医療・看護・薬剤から転職した人のデータが1370件！
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異業種への転職の人の転職傾向
医療・福祉関連サービスの医療・看護・薬剤への転職
社会福祉法人三井記念病院
社会福祉法人三井記念病院は、東京都千代田区神田和泉町に所在する医療機関である。総合診療を提供する病院として、外来受診、入院、救急外来、出産、セカンドオピニオン外来などの医療サービスを行っている。診療科・診療センター、中央診療部門、看護部、診療支援部門を擁し、幅広い診療体制を整備している。また、予防医療の分野では総合健診センターを運営し、人間ドックを提供している。さらに、介護・福祉分野では特別養護老人ホーム三井陽光苑を併設している。地域連携にも注力しており、地域の医療施設との連携体制を構築し、患者の紹介や登録医制度を運営している。地域社会に向けた取り組みとして、もの忘れや認知症に関する対話の場であるメモリーカフェや地域連携フォーラムなどのイベントを開催している。国際的な医療機能評価であるJCI認定を取得しており、医療安全、臨床倫理、サステナビリティへの取り組みを進めている。患者の権利に関する方針を掲げ、カスタマーハラスメントに対する基本方針も定めている。 (mitsuihosp.or.jp)
さらに詳しくみる小倉記念病院労働組合
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社会福祉法人同愛記念病院財団
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株式会社ケアプロ
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教育・学習支援の医療・看護・薬剤から転職した人のデータが1370件！
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異職種への転職の人の転職傾向
教育・学習支援の専門職への転職
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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教育・学習支援の研究・臨床開発・治験への転職
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
教育・学習支援の医療・看護・薬剤への転職
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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教育・学習支援の医療・看護・薬剤から転職した人のデータが1370件！
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