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教育・学習支援の専門職国立大学法人一橋大学

国立大学法人一橋大学について
教育・学習支援業界の専門職は、学校や企業の教育プログラムを分析し、効果的なカリキュラムの設計を支援します。生徒や従業員の能力を最大限引き出すために、最新の教育理論やテクノロジーを取り入れ、各場面に応じた指導方法を提案します。他業種と異なり、教育特有のニーズに応じた専門的アドバイスが求められることが特徴です。
国立大学法人一橋大学
国立大学法人一橋大学は、一橋大学を設置・運営している。主たる事務所は東京都に所在する。法人の目的は、大学の教育研究に対する国民の要請に応え、我が国の高等教育及び学術研究の水準の向上と均衡ある発展を図るため、一橋大学を設置して教育研究を行うことである。大学の使命は、日本及び世界の自由で平和な政治経済社会の構築に資する知的、文化的資産を創造し、その指導的担い手を育成することとしている。業務としては、大学の設置・運営に加え、学生に対する修学、進路選択及び心身の健康等に関する相談や援助、外部機関との連携による教育研究活動、公開講座の開設等による学生以外の者への学習機会の提供、研究の成果の普及と活用促進、技術に関する研究成果の活用を促進する事業を実施する者への出資等を行っている。また、文部科学大臣が定めた中期目標に基づき中期計画を作成し、その適正かつ確実な実施を図ることとしている。 (hit-u.ac.jp)
この人たちの学歴
- 一橋大学-1(国)-博士-文系
- 一橋大学-1(国)-大卒-不明
- 東京大学教養学部理科II類 (University of Tokyo, College of Arts and Sciences, Science II)-不明-不明-不明
- Columbia University in the City of New York-不明-博士-文系
- 東京大学-1(国)-学士-不明
この人たちの専攻
- その他文系
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 情報・通信系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立大学法人一橋大学で専門職職種の人のデータが 25 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 14717 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
教育・学習支援の専門職から転職した人のデータが14717件!
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異業種への転職の人の転職傾向
組合・協同組織の専門職への転職
甲南大学生活協同組合
甲南大学生活協同組合は、甲南大学のキャンパス内において、学生・教職員の生活を支援する事業を展開する協同組合である。食堂やコンビニエンスストアなどの飲食・物販施設を運営し、書籍販売や旅行手配、パソコン関連商品の提供、文具・オリジナルグッズの販売なども行う。また、資格取得や就職活動を支援する各種講座、学生総合共済、アルバイト紹介、施設予約といった学生生活に必要な多様なサービスを提供している。入学時や卒業時には、教科書販売やレンタル袴の案内なども実施する。キャンパス内の複数店舗を通じて、学生生活に密着した総合的なサービスを展開している。組合員である学生や教職員の生活向上を目的とし、組合員の声を運営に反映する仕組みを持つ。協同組合として、構成員の相互扶助の精神に基づいた事業運営を行っている。 (knu.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
教育・学習支援の専門職への転職
公立大学法人岩手県立大学
公立大学法人岩手県立大学は、岩手県滝沢市に所在し、1998年に開学した公立大学法人である。自然、科学、人間が調和した新たな時代の創造を願い、人間性豊かな社会の形成に寄与する、深い知性と豊かな感性を備え、高度な専門性を身につけた自律的な人間の育成を理念とする。看護学部、社会福祉学部、ソフトウェア情報学部、総合政策学部の4学部と盛岡短期大学部、宮古短期大学部を擁し、各学部に対応する大学院研究科を設置している。社会・地域の大学として「大学の社会的責任」の徹底に注力し、人口減少や少子高齢化、環境問題、格差是正といった社会的課題への対応や持続可能社会の実現に向け、住民、公共機関、企業との連携体制の確立に取り組む。国際的には、2009年より本格化した国連アカデミックインパクトに参加し、4つの行動原則を推進している。教育面では、教育の質保証と学修成果の客観的可視化を重視し、学生の主体的な学びを支援する。地域のシンクタンクとしての役割と地域の中核人才育成に注力するほか、2023年に新設した企業学群では、隣接する滝沢市IPUイノベーションセンター/パークの参画企業を学部・研究科と同等に位置づけ、産学官連携による事業共創やイノベーション創出、人材育成を推進している。 (iwate-pu.ac.jp)
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