CAREER FORTH
インターネットメディアの人材ディップ株式会社
ディップ株式会社について
インターネットメディア業界の人材職は、デジタルマーケティングやコンテンツ制作に特化した人材を採用する役割を担います。技術トレンドやユーザー行動を分析し、自社の戦略に合ったクリエイティブなチームを構築します。他の業界に比べ、迅速な対応力と新しいスキルのニーズに応えることが求められます。
ディップ株式会社
社名はディップ株式会社、英名は dip Corporation、所在地は東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F、設立は1997年3月、上場区分は東証プライム市場（証券コード2379）である。事業は人材サービスとDXサービスの提供で、求人情報サイト運営・職業紹介・派遣・正社員のマッチングを柱とする。DX領域ではAI・自動化を活用した業務支援ツール群を展開。理念は「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」であり、ビジョンはLabor force solution companyである。ガバナンスは監査等委員会設置へ移行済みで、透明性と中長期的価値向上を重視する。
この人たちの学歴
- 大阪経済大学-3(私)-大卒-不明
- 大阪大学-1(国)-学士-文系
- 筑波大学-1(国)-大卒-不明
- 青山学院大学-3(私)-大卒-不明
- 九州共立大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
- スポーツ科学・社会福祉学系
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ディップ株式会社で人材職種の人のデータが 41 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 172 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
システム開発の営業への転職
株式会社Ｄｉｒｂａｔｏ
株式会社Dirbatoは、東京都港区赤坂に本社を置くテクノロジーコンサルティング企業である。2018年10月設立、資本金1億円。AI・デジタル技術を核とし、DX戦略の構想から設計・開発・運用まで一貫支援する。DX戦略、クラウド導入、セキュリティ、ITガバナンスに加え、要件定義から開発・運用までの実行支援を行う。内製生成AI「NeuraBeat」を活用した導入支援や、Salesforce、SAP、ServiceNowなどのソリューション導入も手掛ける。BPRによる業務改革や、グループ会社との連携による請負開発にも対応する。企業理念として、ミッションに「テクノロジーで世界に喜びを。」を掲げ、IT人材の価値向上を通じた企業成長と日本経済の復興への寄与を目指す。ビジョンは「日本から世界中に幸せなディスラプショングルーヴを起こす」こととし、既成概念に囚われない挑戦を重視する。コンサルタントを技術面で支えるテックチーム「Backbeat」の組成や、研究開発への継続的取り組みといった組織的特徴を有する。 (dirbato.co.jp)
人材関連サービスの人事への転職
株式会社メイテック
社名 株式会社メイテック（英文社名 MEITEC CORPORATION）。創業1974年、現在は持株会社体制へ移行済みで、2023年10月1日に新設された。本社は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。事業はエンジニアリングソリューションを核に、研究開発・設計・開発・解析・評価を提供し、労働者派遣事業の許認可を取得している。国内には主要都市を中心とした42拠点を有し、約1,400社と取引関係を築く。経営理念は「Engineering Firm at The Core」で、人と技術を核に長期的な価値創出を目指す。恒常的特徴として、全社員の連携を軸に、社員価値・顧客価値・株主価値・社会価値の5つの価値を向上させる方針を掲げる。教育・研修を通じた技術力と人間力の育成を推進する独自の制度を整え、長期的な専門性の深化を図っている。
人材関連サービスの営業への転職
株式会社Ｄｅｅｐ Ｇｒｏｗｔｈ Ｐａｒｔｎｅｒｓ
株式会社Deep Growth Partnersは、2014年8月6日に設立され、東京都渋谷区恵比寿に本社を置く企業である。新卒採用支援と組織変革支援を提供し、クライアント企業の事業成長を支えている。新卒採用支援サービスでは、採用イベント、メディア掲載、一括エントリー、ダイレクトリクルーティング、RPO（採用代行）、母集団エントリー数へのコミットメントなど、採用戦略から事業成長まで一気通貫でサポートする。組織変革支援サービスでは、新卒・若手研修、コーチング、オンボーディング、ミッション浸透、リーダーシップ開発、チームビルディング、職能獲得プログラム、マネージャー研修などを提供し、採用後の人材育成と組織基盤の構築を支援している。Missionとして「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、日本の産業競争力を高める」ことを掲げ、個と組織の創造性が最大限に発揮される社会の実現を目指している。 (deep-growth-partners.com)
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