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電気・電子機器のプロダクトマネージャーパナソニックホールディングス株式会社

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パナソニックホールディングス株式会社について

電気・電子機器業界のプロダクトマネージャーは、技術的な知識と市場のトレンドを理解し、製品の企画から開発、販売までを統括します。特に、技術革新の速さに対応し、製品の競争力を維持するための戦略的な判断力が求められます。また、エンジニアや営業チームとの連携を強化し、顧客ニーズを的確に反映させることが重要です。

パナソニックホールディングス株式会社

社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。

この人たちの学歴

  • 同志社大学大学院 Doshisha University, Graduate School of Business -不明-修士-不明
  • 富山県立大学-2(公)-修士-理系
  • 立命館大学-3(私)-学士-理系
  • China Europe International Business School (CEIBS)-不明-修士-不明
  • 同志社大学-3(私)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 電気・電子系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • デザイン学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

8

女性

0
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、パナソニックホールディングス株式会社でプロダクトマネージャー職種の人のデータが 9 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 152 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

75%

同業同職種 への転職

25%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

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電気・電子機器プロダクトマネージャーから転職した人のデータが152件!

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

電気・電子機器の事業開発への転職

  • パナソニックホールディングス株式会社

    社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。

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電気・電子機器のその他への転職

  • パナソニックホールディングス株式会社

    社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

電気・電子機器のプロダクトマネージャーへの転職

  • パナソニックホールディングス株式会社

    社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。

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