CAREER FORTH
総合・食品小売のサービス株式会社ローソン
株式会社ローソンについて
総合・食品小売業における営業・サービス職は、顧客との対話を通じて商品の提案や情報提供を行います。店舗や販売チャンネルを通じて、消費者ニーズを把握し、キャンペーンやプロモーションを実施。売り場のレイアウトや商品配置にも関与し、消費者の購買意欲を高める役割を担います。
株式会社ローソン
社名 株式会社ローソン、英名 Lawson, Inc.、本社所在地 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー、設立年 1975年、上場区分 非上場。 (lawson.jp) 事業内容 ローソンのフランチャイズ開発・店舗運営を中心とする小売業。日本国内は47都道府県、海外展開は中国・インドネシア・ハワイ・タイ・フィリピン等。 (lawson.jp) 経営理念・ビジョン グループ理念はみんなと暮らすマチを幸せにします、ビジョンはすべての地域のリフレッシュ拠点になること。 (lawson.jp) 特徴的な組織構造・文化・アプローチ Lawson's Wayを核とする行動規範と倫理、店舗づくりは笑顔重視・意見表明・挑戦を奨励する文化を有する。 (lawson.jp)
この人たちの学歴
- Queensland University of Technology-不明-修士-文系
- 関西大学 史学地理学科地理学専攻-不明-不明-不明
- 埼玉県立朝霞高等学校-2(公)-高校卒-不明
- 岡山商科大学-3(私)-大卒-不明
- 上智大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- その他健康科学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ローソンでサービス職種の人のデータが 67 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 909 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
総合・食品小売のサービスから転職した人のデータが909件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
総合・食品小売のマーケティングへの転職
株式会社ローソン
社名 株式会社ローソン、英名 Lawson, Inc.、本社所在地 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー、設立年 1975年、上場区分 非上場。 (lawson.jp) 事業内容 ローソンのフランチャイズ開発・店舗運営を中心とする小売業。日本国内は47都道府県、海外展開は中国・インドネシア・ハワイ・タイ・フィリピン等。 (lawson.jp) 経営理念・ビジョン グループ理念はみんなと暮らすマチを幸せにします、ビジョンはすべての地域のリフレッシュ拠点になること。 (lawson.jp) 特徴的な組織構造・文化・アプローチ Lawson's Wayを核とする行動規範と倫理、店舗づくりは笑顔重視・意見表明・挑戦を奨励する文化を有する。 (lawson.jp)
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総合・食品小売のサービスから転職した人のデータが909件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
総合・食品小売のサービスへの転職
株式会社ローソン
社名 株式会社ローソン、英名 Lawson, Inc.、本社所在地 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー、設立年 1975年、上場区分 非上場。 (lawson.jp) 事業内容 ローソンのフランチャイズ開発・店舗運営を中心とする小売業。日本国内は47都道府県、海外展開は中国・インドネシア・ハワイ・タイ・フィリピン等。 (lawson.jp) 経営理念・ビジョン グループ理念はみんなと暮らすマチを幸せにします、ビジョンはすべての地域のリフレッシュ拠点になること。 (lawson.jp) 特徴的な組織構造・文化・アプローチ Lawson's Wayを核とする行動規範と倫理、店舗づくりは笑顔重視・意見表明・挑戦を奨励する文化を有する。 (lawson.jp)
さらに詳しくみるマックスバリュ東海株式会社
社名はマックスバリュ東海株式会社、英名はMaxvalu Tokai Co., Ltd.、本社は静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地1、設立は1948年6月、上場市場は東京証券取引所スタンダード市場（コード8198）である。事業内容は食料品を中心としたスーパーマーケット運営で、店舗のほかネットスーパー等オンライン販売も展開している。経営理念は「何よりもお客さまの利益を優先」することであり、行動指針として挨拶の徹底・商品へのこだわり・顧客の声の聴取を定める。背景には1997年の会社更生手続きからの再建経験があり、長期的にも顧客利益を最優先にする企業姿勢を継続している。特徴として、顧客利益を第一にする姿勢と店舗・オンラインの統合運用、長期的な顧客満足の追求が恒常的に示されている。 (mv-tokai.co.jp)
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