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運輸のプロジェクトマネージャー日本郵船株式会社
日本郵船株式会社について
運輸業界のプロジェクトマネージャーは、物流プロセスの効率化やコスト削減を目指し、プロジェクトの計画、実行、監視を行います。特に、時間厳守や安全性の確保が求められます。多様な輸送手段を統合し、予期せぬトラブルにも迅速に対応する能力が重要です。関係者との円滑なコミュニケーションも欠かせません。
日本郵船株式会社
日本郵船株式会社（Nippon Yusen Kabushiki Kaisha、NYK）は、東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビルに本店を置く1885年設立の総合物流企業である。事業は海運・物流を中核に、Liner Trade、Logistics、Automotive、Dry Bulk、Energy、Cruiseなど多岐にわたる。経営理念は日本郵船グループ企業理念の下「Bringing value to life.」を基本とし、Visionは総合物流企業の枠を超え中核事業の深化と新規事業の成長で未来に必要な価値を共創することである。恒常的特徴として、人間力と技術力を重視するDNAの継承があり、顧客価値と社会課題の解決を両立させる共創志向の組織文化が根付く。創業期からの伝統として二引の旗章に象徴される歴史的背景を持ち、DXを推進するなど現代の経営課題にも対応している。 (nyk.com)
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-学士-文系
- 東京大学-1(国)-修士-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-理系
- 東京大学-1(国)-修士-理系
- 早稲田大学-3(私)-学士-理系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 経済学系
- 建築・土木系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
運輸のプロジェクトマネージャーから転職した人のデータが172件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本郵船株式会社でプロジェクトマネージャー職種の人のデータが 13 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 172 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの英名はMcKinsey & Company, Inc., Japan。所在地は東京都港区の32F Ark Hills Sengokuyama Mori Tower 9-10、Roppongi 1-chome、106-0032である。設立は1971年2月、日本オフィスとして開設された。経営理念は長期的・持続可能な成長と社会価値の創出を重視し、グローバル知見とローカル実務の統合で持続的影響を生む。上場区分は非上場のパートナーシップ体制である。事業内容は戦略・デジタル推進・組織変革・サプライチェーン改革等のコンサルティングを提供し、顧客は上場企業・非公開企業・政府機関を含む。特徴は東京・関西の複数オフィスが連携するグローバル体制と、マッキンゼー・デジタル・RTS等のユニットを活用する点である。 (partner.jica.go.jp)
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経営コンサルティングの研究開発への転職
アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社
アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社（英名: Arthur D. Little Japan, Ltd.）は、東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36階に本社を置く、日本法人である。設立1978年、上場はしていない。主要事業は戦略コンサルティングを核とし、技術戦略・イノベーション創出・新規事業開発・組織変革などを提供し、自動車・金融・ヘルスケア・エネルギー・化学・IT・製造・運輸・公共サービス等を顧客とする。経営理念として、世界中の才能を結ぶオープンコンサルティングを掲げ、社会とクライアントの課題解決を目指す。恒常的な特徴として、グローバルなオフィス・プラクティスのネットワークを活用する組織文化がある。グローバルには東京・ローマ・ドバイ・ボストン・ロンドン等の拠点を通じたプラクティス連携を展開しており、クライアントの戦略推進を支援する。この連携は、世界規模の知見と産業知識を組み合わせ、長期的な価値創出を目的とする。
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電気のその他への転職
株式会社エナリス
社名 株式会社エナリス（ENERES Co.,Ltd.）は東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14Fに本社を置く、2004年設立のエネルギー総合ソリューション企業である。上場廃止済みの非上場企業で、株主はauエネルギーホールディングス株式会社（59%）と電源開発株式会社（41%）である。事業領域はGX推進支援、コーポレートPPA、Jクレジット創出・流通、GX情報サービス、アグリゲーション、電力小売、電力ビジネス支援の7領域を通じて法人・エネルギー事業者を主対象とする。経営理念は「人とエネルギーの新しい関係を創造し、豊かな未来社会を実現する」であり、企業理念としてプロフェッショナルパートナー、パイオニアスピリット、協奏マインド、フェアイズムを掲げる。グループはKDDIグループとの協業体制を基盤に需給管理とエネルギープラットフォームの構築を進めている。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
運輸のその他への転職
日本郵船株式会社
日本郵船株式会社（Nippon Yusen Kabushiki Kaisha、NYK）は、東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビルに本店を置く1885年設立の総合物流企業である。事業は海運・物流を中核に、Liner Trade、Logistics、Automotive、Dry Bulk、Energy、Cruiseなど多岐にわたる。経営理念は日本郵船グループ企業理念の下「Bringing value to life.」を基本とし、Visionは総合物流企業の枠を超え中核事業の深化と新規事業の成長で未来に必要な価値を共創することである。恒常的特徴として、人間力と技術力を重視するDNAの継承があり、顧客価値と社会課題の解決を両立させる共創志向の組織文化が根付く。創業期からの伝統として二引の旗章に象徴される歴史的背景を持ち、DXを推進するなど現代の経営課題にも対応している。 (nyk.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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