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インターネットメディアのデータサイエンス株式会社リクルートホールディングス

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株式会社リクルートホールディングスについて

インターネットメディア業界のデータサイエンティストは、ユーザーデータやコンテンツパフォーマンスを分析し、顧客の行動パターンを特定します。この職種では、機械学習や統計手法を駆使し、広告効果を最大化するためのインサイトを提供し、マーケティング戦略の策定に貢献します。他業界とは異なり、リアルタイムでのデータ処理とユーザーのトレンド認識が特に重要です。

株式会社リクルートホールディングス

社名は株式会社リクルートホールディングス、英名はRecruit Holdings Co., Ltd.、所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2、創業1960年、設立1963年、上場区分は東京証券取引所上場(証券コード6098)である。事業領域はHRテクノロジー・マッチング・人材派遣を中核とし、Indeed・Glassdoor等の世界ブランドを活用する。経営理念はBasic Principle・Vision・Mission・Valuesで社会価値の創出を目指し、VisionはFollow Your Heart、MissionはOpportunities for Life、ValuesはWow the World・Bet on Passion・Prioritize Social Value。組織特徴として、60か国以上で展開し、三戦略はSimplify Hiring・Help Businesses Work Smarter・Prosper Togetherである。 (recruit-holdings.com)

この人たちの学歴

  • 東京工業大学-1(国)-修士-理系
  • 慶應義塾大学-3(私)-院卒-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-修士-理系
  • 同志社大学-3(私)-大卒-理系
  • 早稲田大学-3(私)-修士-理系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 材料・物質系
  • 環境・資源系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

5

女性

0
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社リクルートホールディングスでデータサイエンス職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 152 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

100%

異職種への 転職

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同業同職種 への転職

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転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

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インターネットメディアデータサイエンスから転職した人のデータが152件!

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異業種への転職の人の転職傾向

半導体関連製造のデータサイエンスへの転職

  • マイクロンメモリジャパン株式会社

    マイクロンメモリ ジャパン株式会社は、Micron Technology, Inc.の日本法人である。社名はMicron Memory Japan, K.K.、所在地は東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス8Fの東京オフィスにある。設立年は2014年2月28日、Elpida Memoryからの名称変更日として成立した。上場区分は国内非上場の現地法人である。事業内容は最先端メモリ製品の開発・設計および生産で、製品ライフサイクル全体で顧客と協働し、サポートと品質を提供することを経営の基本方針としている。組織・文化はグローバル企業として国内外の連携と高品質サポートを重視し、技術革新と信頼性の確保を推進している。 (jp.micron.com)

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ソフトウェアサービスのデータサイエンスへの転職

  • 株式会社Nextremer

    株式会社Nextremer(ネクストリーマー)、英名 Nextremer Co., Ltd. は、データ価値創出を軸にAIソリューション・データアノテーション・AIプロダクトの3領域を展開する企業である。主なサービスにはAIミナライ、AIミナライ for Workplace、ネクストリーチ、AIソリューション、データアノテーションが含まれる。 本社は高知県南国市蛍が丘1-1-2 南国オフィスパークセンター別棟3F、R&Dセンターは石川県金沢市芳斉1-3-3、香川県高松市藤塚町にも拠点を置く。設立は2012年10月、資本金は1億円。経営理念は「新たなデータ価値を創出することで、人の可能性を高め続けます」である。組織は在宅勤務とオフィス勤務のハイブリッドを採用し、データアノテーションは国内社員が一貫して品質を担保する体制を整えている。長期方針としてデータ駆動の価値創出を通じ、社会実装の促進を目指す。この方針を掲げ、長期的な社会価値の創出を追求している。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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