CAREER FORTH
医療・福祉関連サービスの研究・臨床開発・治験国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター
国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターについて
医療・福祉関連サービスにおけるメディカル職は、新薬や医療機器の開発において重要な研究や臨床試験を担当します。患者の安全を最優先にしながら、効果や副作用のデータを収集・分析し、治験実施における倫理的配慮も行います。他の業種と比べ、福祉と医療の融合を意識した研究が求められる点が特徴です。
国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター
国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター（英名：National Center of Neurology and Psychiatry）は、東京都小平市に所在する国立研究開発法人である。脳とこころの病の克服に向けて最先端の医療と研究に取り組むナショナル・センターとして、精神・神経分野における役割を担っている。組織は、医療を担うNCNP病院のほか、精神保健研究所と神経研究所の二つの研究所、およびトランスレーショナル・メディカルセンター、メディカル・ゲノムセンター、脳病態統合イメージングセンター、認知行動療法センターによって構成される。これにより、基礎研究から臨床応用、そして診療に至るまでの一貫した体制を持つ。また、摂食障害全国支援センターやてんかん全国支援センターなど、特定疾患領域における全国的な支援・情報発信の拠点としての機能も有している。さらに、NCNPバイオバンクの運営や治験・臨床研究の推進、NCNPデータポリシーの策定など、研究基盤の整備と情報発信にも取り組んでいる。 (ncnp.go.jp)
この人たちの学歴
- 武蔵野大学-3(私)-大卒-理系
- 広島大学-1(国)-大卒-不明
- 東京理科大学-3(私)-博士-不明
- 大阪大学-1(国)-博士-不明
- 北京中医药大学-不明-博士-理系
この人たちの専攻
- スポーツ科学・社会福祉学系
- 医学・歯学・獣医学系
- デザイン学系
- 環境・資源系
- その他健康科学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターで研究・臨床開発・治験職種の人のデータが 15 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 274 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
バイオ・医薬品製造の経営への転職
ファイザーＲ＆Ｄ合同会社
ファイザーR&D合同会社は、ファイザー株式会社の関連会社として日本に拠点を置く、研究開発を担う合同会社である。ファイザー株式会社の会社概要に、その社長名とともに記載されている。ファイザー株式会社は、1953年8月1日に設立され、東京都渋谷区代々木に本社を構え、医療用医薬品の製造・販売・輸出入を事業内容とする。世界をリードする研究開発型の製薬企業であるファイザーの日本法人として、革新的な医療用医薬品やワクチンの研究・開発・製造・販売に取り組んでいる。同社は、患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生み出すという企業目的のもと、患者さんのQOL向上と健康寿命増進に貢献することを目指している。ファイザーR&D合同会社は、こうしたファイザーグループの日本における研究開発機能を担う組織として位置づけられ、医薬開発を担当する社長の下で活動している。 (pfizer.co.jp)
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公的機関の学術・PMS・薬事への転職
独立行政法人医薬品医療機器総合機構
独立行政法人医薬品医療機器総合機構（PMDA）は、医薬品、医療機器、再生医療等製品、体外診断用医薬品、医薬部外品及び化粧品等の品質、有効性及び安全性の確保を目的とする日本の独立行政法人である。主な業務として、承認審査関連業務、安全対策業務、健康被害救済業務、規制科学・基準作成に関する調査研究業務等を担う。承認審査関連業務では、医薬品等の製造販売承認申請に関する審査や申請者からの相談に対応しており、新医薬品の申請電子データ提出に関しては、CDISC標準への適合性確認や提出免除等に関する相談を実施している。安全対策業務では、添付文書情報やリスクマネジメント計画（RMP）等をウェブサイト上で提供し、医薬品添付文書改訂相談に基づく改訂情報の発信や、患者・一般向け相談窓口も運営する。健康被害救済業務では、医薬品の副作用や生物由来製品を介した感染等による健康被害に対する救済給付を行う。2004年4月の設立以来、企業や医療関係者から報告された副作用等の情報を公表している。 (pmda.go.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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