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鉄鋼の機械株式会社神戸製鋼所

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株式会社神戸製鋼所について

鉄鋼業界における機械職は、生産ラインの生産設備や機械の設計・保守を担当します。具体的には、高炉や圧延機の操作・改善などを行い、効率的な鉄鋼製品の生産を実現します。新技術の導入や生産性向上が求められ、高度な専門知識と技術力が必要です。また、素材特有の温度管理や加工プロセス理解も不可欠です。

株式会社神戸製鋼所

株式会社神戸製鋼所は、神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4に本社を置く日本の鉄鋼・素材企業である。1905年創業、1911年設立の長い歴史を有し、株式を上場する公開企業である。事業は鉄鋼・アルミを中核に、素形材・溶接・機械・エンジニアリング・電力など多領域に広がる。経営理念はグループ・コーポレート・フィロソフィーとして、未来志向のビジョンとミッション、コアバリュー、六つの誓いを全員の対話を通じて整えた。グループは、全員が哲学を日常行動に落とすことを重視し、倫理・品質・人材育成を核に、地域社会との共生と環境配慮を組織的に推進する。六つの誓いを実践する取り組みとしてCore Values Next 100 Projectを展開し、社員一人ひとりの行動規範と教育を継続して強化している。長期には顧客信頼の維持と社会課題解決に資する価値創造を追求する方針である。

この人たちの学歴

  • 大阪大学-1(国)-修士-文系
  • 長岡技術科学大学-1(国)-修士-理系
  • 神戸大学-1(国)-修士-理系
  • 東京大学-1(国)-大卒-不明
  • 大阪工業大学-3(私)-学士-理系

この人たちの専攻

  • 機械系
  • 材料・物質系
  • 経営学・商学系
  • 電気・電子系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

22

女性

3
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社神戸製鋼所で機械職種の人のデータが 26 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 75 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

50%

異職種への 転職

25%

同業同職種 への転職

25%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

業務用機械製造の機械への転職

船舶・航空部品製造の機械への転職

  • 日本エアロフォージ株式会社

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異職種への転職の人の転職傾向

鉄鋼のソフトウェア開発への転職

  • 株式会社神戸製鋼所

    株式会社神戸製鋼所は、神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4に本社を置く日本の鉄鋼・素材企業である。1905年創業、1911年設立の長い歴史を有し、株式を上場する公開企業である。事業は鉄鋼・アルミを中核に、素形材・溶接・機械・エンジニアリング・電力など多領域に広がる。経営理念はグループ・コーポレート・フィロソフィーとして、未来志向のビジョンとミッション、コアバリュー、六つの誓いを全員の対話を通じて整えた。グループは、全員が哲学を日常行動に落とすことを重視し、倫理・品質・人材育成を核に、地域社会との共生と環境配慮を組織的に推進する。六つの誓いを実践する取り組みとしてCore Values Next 100 Projectを展開し、社員一人ひとりの行動規範と教育を継続して強化している。長期には顧客信頼の維持と社会課題解決に資する価値創造を追求する方針である。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

鉄鋼の機械への転職

  • 株式会社神戸製鋼所

    株式会社神戸製鋼所は、神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4に本社を置く日本の鉄鋼・素材企業である。1905年創業、1911年設立の長い歴史を有し、株式を上場する公開企業である。事業は鉄鋼・アルミを中核に、素形材・溶接・機械・エンジニアリング・電力など多領域に広がる。経営理念はグループ・コーポレート・フィロソフィーとして、未来志向のビジョンとミッション、コアバリュー、六つの誓いを全員の対話を通じて整えた。グループは、全員が哲学を日常行動に落とすことを重視し、倫理・品質・人材育成を核に、地域社会との共生と環境配慮を組織的に推進する。六つの誓いを実践する取り組みとしてCore Values Next 100 Projectを展開し、社員一人ひとりの行動規範と教育を継続して強化している。長期には顧客信頼の維持と社会課題解決に資する価値創造を追求する方針である。

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