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食料品のその他山崎製パン株式会社

山崎製パン株式会社について

食料品業界の「その他」職種では、品質管理や衛生管理が特に求められます。食品の安全性を確保するため、厳しい基準に従って製造プロセスを監視し、異常があれば迅速に対応します。また、製品のトレーサビリティを確保し、問題発生時には迅速に原因を特定し、改善策を講じます。業界特有の規制や基準に精通し、常に最新情報を把握することが重要です。

山崎製パン株式会社

山崎製パン株式会社(Yamazaki Baking Co., Ltd.)は、本社を東京都千代田区岩本町3-10-1に置く1948年設立の上場企業である。事業はパンを中心とした製パン・和洋菓子の製造・販売、調理パン・米飯類の製造・販売、ベーカリー運営、コンビニエンスストア事業など多岐にわたる。経営理念は社会の発展と文化の向上に寄与することを使命とし、良品廉価・顧客本位を基本方針とする。21世紀の経営方針は最高品質と最善のサービスを追求し、部門別製品施策・営業戦略、効率的な組織づくり・設備投資、産業界・社会との協力、全体最善を重視する。組織文化としては自主独立の協力体制を基盤とし、ヤマザキグループの連携と継続的改善を重視する。具体方針には部門別施策と小委員会による改善を通じた品質・サービスの向上を掲げる。これらは国内外の事業展開を支える基本方針として継続される。

この人たちの学歴

  • Mapúa Malayan Colleges Laguna-不明-学士-文系
  • 横浜商科大学-3(私)-大卒-文系
  • 東海大学短期大学部-3(私)-短大卒-不明
  • 国士舘大学-3(私)-学士-文系
  • 釜利谷高等学校-不明-高校卒-不明

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 生物・農学系
  • 法学・政治学系
  • その他文系
  • 社会学・心理学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

70

女性

11

食料品その他から転職した人のデータが3394件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、山崎製パン株式会社でその他職種の人のデータが 89 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3394 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

35%

異業種への 転職

35%

異職種への 転職

12%

同業同職種 への転職

18%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

人材の営業への転職

  • 株式会社ITPM

    社名 株式会社ITPM(アイティーピーエム)/英文表記: ITPM Inc./所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-3-24 KYONI BLDG. 6F/設立 2011年10月/資本金 1,000万円。事業内容は、システムエンジニアリングサービス事業およびこれに付随する業務である。事業許可番号は、労働者派遣事業 派13-311436/有料職業紹介事業 13-ユ-313613。主要取引先には信越化学工業株式会社、キヤノンITソリューションズ株式会社、NTTデータ・ニューソン等が挙げられ、所属団体として東京商工会議所に加盟する。アクセスは市ヶ谷駅から徒歩7分。 (itpm-gk.com)

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  • 株式会社リクルートエグゼクティブエージェント

    社名は株式会社リクルートエグゼクティブエージェント、英文社名はRecruit Executive Agent Co., Ltd. 本社は東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル。設立は2001年4月2日、資本金は1億5,000万円。株主構成はインディードリクルートパートナーズ100%。事業は経営幹部・エグゼクティブ層へ特化した人材紹介・エグゼクティブサーチで、社長・取締役級を中心に橋渡しを行う。長期方針は意志ある次世代リーダーが組織を変え、明日の日本を変える。リクルートグループの一員として国内有数のエグゼクティブ人材ネットワークを活用する。

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情報通信・インターネットのコンサルタントへの転職

  • 楽天グループ株式会社

    社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。

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人材のコンサルタントへの転職

  • 株式会社アールナイン

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電気・電子機器の営業への転職

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異業種への転職の人の転職傾向

化粧品のその他への転職

  • ジボダンジャパン株式会社

    ジボダンジャパン株式会社(Givaudan Japan K.K.)は、東京都品川区大崎3-6-6に本社を置く1973年設立の非上場子会社である。資本金は10億円で、 大株主はGIVAUDAN S.A.が100%出資している。事業はテイスト&ウェルビーイングとフレグランス&ビューティ領域を中核に、日本国内で香粧品香料・食品香料の製造販売と輸入販売、合成香料・化粧品基材・食品関連商品の輸入販売を展開する。長期的な存在目的は自然環境を尊重し、人々の幸せと健康を創出することであり、パーパスは“Human by nature”として掲げられる。恒常的特徴として、地域顧客と協働するグローバル企業としての文化と、研究開発と創造性を重視する組織アプローチが挙げられる。 (jp.givaudan.com)

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食料品・酒屋のその他への転職

  • バイオジェニック株式会社

    社名 バイオジェニック株式会社、英名 Biogenic Co., Ltd.、本社所在地 東京都中央区日本橋人形町2-35-5 DJK人形町ビル2F、設立年 2003年4月10日、上場区分 非上場。事業内容は植物および微生物の培養・研究開発ならびに製造販売、培養物の加工販売、その他機能性原料の研究開発・販売である。本社以外に神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-40の横浜市産学共同研究センター内に研究所を置く。経営理念は長年培ってきた微細藻類培養技術を基盤に美と健康の未来へ貢献するというビジョンを掲げている。恒常的な特徴として微細藻類培養技術の活用と植物・微生物を組み合わせた機能性原料の研究開発・供給体制を整え、顧客ニーズに応じた原料提供と協業による商品開発を推進している。 (bgenic.com)

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運輸のその他への転職

医薬品のその他への転職

  • わかもと製薬株式会社

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異職種への転職の人の転職傾向

食料品の人事への転職

  • 山崎製パン株式会社

    山崎製パン株式会社(Yamazaki Baking Co., Ltd.)は、本社を東京都千代田区岩本町3-10-1に置く1948年設立の上場企業である。事業はパンを中心とした製パン・和洋菓子の製造・販売、調理パン・米飯類の製造・販売、ベーカリー運営、コンビニエンスストア事業など多岐にわたる。経営理念は社会の発展と文化の向上に寄与することを使命とし、良品廉価・顧客本位を基本方針とする。21世紀の経営方針は最高品質と最善のサービスを追求し、部門別製品施策・営業戦略、効率的な組織づくり・設備投資、産業界・社会との協力、全体最善を重視する。組織文化としては自主独立の協力体制を基盤とし、ヤマザキグループの連携と継続的改善を重視する。具体方針には部門別施策と小委員会による改善を通じた品質・サービスの向上を掲げる。これらは国内外の事業展開を支える基本方針として継続される。

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食料品の営業への転職

  • 山崎製パン株式会社

    山崎製パン株式会社(Yamazaki Baking Co., Ltd.)は、本社を東京都千代田区岩本町3-10-1に置く1948年設立の上場企業である。事業はパンを中心とした製パン・和洋菓子の製造・販売、調理パン・米飯類の製造・販売、ベーカリー運営、コンビニエンスストア事業など多岐にわたる。経営理念は社会の発展と文化の向上に寄与することを使命とし、良品廉価・顧客本位を基本方針とする。21世紀の経営方針は最高品質と最善のサービスを追求し、部門別製品施策・営業戦略、効率的な組織づくり・設備投資、産業界・社会との協力、全体最善を重視する。組織文化としては自主独立の協力体制を基盤とし、ヤマザキグループの連携と継続的改善を重視する。具体方針には部門別施策と小委員会による改善を通じた品質・サービスの向上を掲げる。これらは国内外の事業展開を支える基本方針として継続される。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

食料品のその他への転職

  • 山崎製パン株式会社

    山崎製パン株式会社(Yamazaki Baking Co., Ltd.)は、本社を東京都千代田区岩本町3-10-1に置く1948年設立の上場企業である。事業はパンを中心とした製パン・和洋菓子の製造・販売、調理パン・米飯類の製造・販売、ベーカリー運営、コンビニエンスストア事業など多岐にわたる。経営理念は社会の発展と文化の向上に寄与することを使命とし、良品廉価・顧客本位を基本方針とする。21世紀の経営方針は最高品質と最善のサービスを追求し、部門別製品施策・営業戦略、効率的な組織づくり・設備投資、産業界・社会との協力、全体最善を重視する。組織文化としては自主独立の協力体制を基盤とし、ヤマザキグループの連携と継続的改善を重視する。具体方針には部門別施策と小委員会による改善を通じた品質・サービスの向上を掲げる。これらは国内外の事業展開を支える基本方針として継続される。

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  • 株式会社浅野屋

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