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自動車部品製造の機械日本特殊陶業株式会社

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日本特殊陶業株式会社について

自動車部品製造における機械職は、製造ラインで使用する特殊機械の設計やメンテナンスを行います。CADソフトを用いて構造設計し、効率的な生産プロセスを確保するため、最新技術の導入や改善策を提案します。自動車業界特有の高品質基準を遵守しつつ、耐久性や安全性にも配慮した製品作りが求められます。

日本特殊陶業株式会社

日本特殊陶業株式会社は、1936年創立のセラミックス関連製品を手がけるメーカーである。英文社名はNiterra Co., Ltd.で、本社を名古屋市東区に置く。森村グループに属し、1937年よりスパークプラグの製造を開始した。東京証券取引所および名古屋証券取引所に株式を上場している。事業は、スパークプラグおよび内燃機関用関連品と、ニューセラミックおよびその応用商品の製造・販売である。セラミックスの特性を活かし、モビリティ、半導体開発・製造、ヘルスケア、産業用部品など幅広い領域で製品を提供し、国内外に多数の拠点を持ちグローバルに展開している。企業理念体系は「Niterraウェイ」として制定され、独立自営、素志貫徹、至誠信実、四海兄弟の4つの価値観を共有する。存在意義は「最善の技術と蓄積した経験を活かし、世界の人々に新たな価値を提案すること」、経営姿勢は「社員の個性と能力を活かし、総力を結集して信頼に基づく経営を行うこと」と掲げる。環境課題には「エコビジョン2030」を策定し、カーボンニュートラル実現へ向けた活動を推進している。 (niterragroup.com)

この人たちの学歴

  • 山梨大学 機械システム工学科-不明-不明-不明
  • 名古屋工業大学 Mechanical engineering-不明-不明-不明
  • 大阪大学-1(国)-修士-不明
  • 同志社大学-3(私)-学士-文系
  • 東京理科大学-3(私)-学士-理系

この人たちの専攻

  • 材料・物質系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • その他理系
  • 機械系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

21

女性

4
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本特殊陶業株式会社で機械職種の人のデータが 26 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 905 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

33%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

食品専門卸の営業への転職

自動車部品製造機械から転職した人のデータが905件!

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異業種への転職の人の転職傾向

輸送用機械製造の機械への転職

  • トヨタ自動車株式会社

    社名 トヨタ自動車株式会社(Toyota Motor Corporation)。本社所在地 1 Toyota-Cho, Toyota City, Aichi 471-8571, Japan。設立 1937年8月28日。上場区分: 上場企業。海外市場にも上場実績があり、1999年にNYSE・LSEへ株式を上場した。事業は自動車の生産・販売を核とするグローバル企業で、世界各地に生産・開発・販売拠点を展開する。経営理念はトヨタフィロソフィー・基本理念・トヨタウェイ・トヨタグローバルビジョン・トヨタ生産方式に基づき、長期的な社会貢献と顧客価値の創出を目指す。組織は本社を中心とした複数拠点を有し、東京本社・名古屋オフィスなどの拠点を有し、グループを横断する統括機能を整備している。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

自動車部品製造の機械への転職

  • 日本特殊陶業株式会社

    日本特殊陶業株式会社は、1936年創立のセラミックス関連製品を手がけるメーカーである。英文社名はNiterra Co., Ltd.で、本社を名古屋市東区に置く。森村グループに属し、1937年よりスパークプラグの製造を開始した。東京証券取引所および名古屋証券取引所に株式を上場している。事業は、スパークプラグおよび内燃機関用関連品と、ニューセラミックおよびその応用商品の製造・販売である。セラミックスの特性を活かし、モビリティ、半導体開発・製造、ヘルスケア、産業用部品など幅広い領域で製品を提供し、国内外に多数の拠点を持ちグローバルに展開している。企業理念体系は「Niterraウェイ」として制定され、独立自営、素志貫徹、至誠信実、四海兄弟の4つの価値観を共有する。存在意義は「最善の技術と蓄積した経験を活かし、世界の人々に新たな価値を提案すること」、経営姿勢は「社員の個性と能力を活かし、総力を結集して信頼に基づく経営を行うこと」と掲げる。環境課題には「エコビジョン2030」を策定し、カーボンニュートラル実現へ向けた活動を推進している。 (niterragroup.com)

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