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病院の人事独立行政法人国立病院機構
独立行政法人国立病院機構について
病院業界の人事職は、医療スタッフの採用や配置、労務管理、教育研修の企画運営を行います。特に、医療現場の特性を理解し、専門職のニーズに応じた人材配置が求められます。また、医療法規や労働法に精通し、職員のメンタルヘルスケアにも配慮することが重要です。患者ケアの質を高めるため、チームワークを促進する役割も担います。
独立行政法人国立病院機構
独立行政法人国立病院機構は、東京都目黒区東が丘2-5-21に本部を置く独立行政法人で、平成16年4月に独立行政法人化して誕生した。国の医療機関グループとして全国の病院を一つの組織で運営し、北海道東北・関東信越・東海北陸・近畿・中国四国・九州の地域グループを設置する。事業は5疾病6事業を中心とし、臨床研究・教育研修の推進を通じ、地域医療連携の強化と医療の質向上を長期方針とする。災害時には全国ネットワークを活用し、医療班・DMATの派遣等を通じて災害医療にも対応する。病院間の教育研修機会の提供や臨床データの共有を促進することで、医療水準の底上げを図る。 (kinki.hosp.go.jp)
この人たちの学歴
- 関西大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
病院の人事から転職した人のデータが17件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、独立行政法人国立病院機構で人事職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 17 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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