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旅行・宿泊の営業クラブツーリズム株式会社

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クラブツーリズム株式会社について

旅行・宿泊業界の営業は、宿泊施設やツアーの販売を通じて顧客の旅行ニーズを満たします。提携先との関係構築、プロモーション活動、最新のトレンドを踏まえた提案を行い、顧客に魅力的なプランを提供します。競合との差別化を図るため、各地域の特性やイベント情報を活かすことが求められます。

クラブツーリズム株式会社

クラブツーリズム株式会社は英文名 Club Tourism International Inc.、略称 CTI であり、国内外の旅行サービスを展開する企業である。本社は東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロントに所在する。設立年月日は平成5年7月1日/平成16年5月1日で、資本金は1億円。主要事業は国内外パッケージツアーの企画・販売・実施、地域創生、テーマのある旅、旅の通信販売である。経営理念は旅を通じて出会いと感動を生み、学び・健康・やすらぎを社会に広げることである。企業指針は自己実現・地域振興・高品質・透明性を掲げ、顧客と地域の発展を両立する。組織はスペースツアーズを含むグループ会社を有し、顧客体験の向上と地域振興を重視する文化を持つ。このような組織体制はグループ全体の協働と地域振興を促進する。 (club-tourism.co.jp)

この人たちの学歴

  • 専修大学-3(私)-大卒-文系
  • 愛知県立大学-2(公)-学士-文系
  • 都留文科大学 英文科-不明-不明-不明
  • 兵庫県立星陵高等学校-不明-高校卒-不明
  • 同志社大学-3(私)-学士-文系

この人たちの専攻

  • 法学・政治学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 経営学・商学系
  • 国際関係・文理総合系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

5

女性

6
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、クラブツーリズム株式会社で営業職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1210 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

67%

異業種への 転職

33%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

半導体関連製造の管理への転職

  • ローム株式会社

    社名 ローム株式会社、英名 ROHM Co., Ltd.、本社所在地は京都府京都市右京区に所在する。1958年9月17日設立の上場企業で、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業は自動車・産業・家電分野向け半導体の設計・製造・販売を核とし、アナログ・パワーを中心としたIC・ディスクリート・モジュールなどの製品群を提供する。経営理念は Company Mission に基づき「Quality is our top priority」を掲げ、社会課題の解決を通じて文化の進歩へ寄与することを目指す。組織・文化の特徴としては、ROHM Group全体が品質第一を基本方針とし、品質教育・品質保証体制の強化を通じて長期的な信頼と安定供給を追求する姿勢が恒常的に維持されている。 (rohm.com)

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その他生活用品製造の経営への転職

  • 株式会社タカラトミー

    株式会社タカラトミーは英名をTOMY Company, Ltd.とする。本社は〒124-8511東京都葛飾区立石7-9-10、設立は1953年1月17日、創業は1924年である。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード7867。主な事業は玩具・雑貨・カードゲーム・乳幼児関連商品の企画・製造・販売で、周辺事業としてカプセル玩具・鉄道模型等の製造・販売も行う。理念は「アソビへ掛ける品質は、世界を健やかに、賑やかにできる。アソビにこそ、品質を。」で、連結従業員数は2,496名(2025年3月末)、国内外の主要グループ16社・連結子会社35社を擁する恒常的な組織文化を特徴とする。

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異業種への転職の人の転職傾向

人材関連サービスの営業への転職

  • 株式会社マイナビ

    社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年(1973年)8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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