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総合卸の営業JFE商事株式会社

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JFE商事株式会社について

中間流通業界の総合卸における営業は、メーカーから商品を仕入れ、卸売業者や小売店に販売する重要な役割を担っています。市場調査や顧客ニーズの分析を通じて、最適な商品提案を行い、取引先の信頼を獲得します。競争が激しい業界だからこそ、商品の価値を的確に伝え、商談を成功へ導くことが求められます。

JFE商事株式会社

社名はJFE商事株式会社、英文名はJFE Shoji Corporationである。本社は〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワーに所在し、設立は1954年1月である。上場区分は未上場で、鉄鋼製品・鉄鋼原料・資機材・不動産の国内取引や輸出入を中心に、国内外の取引を総合的に手掛ける。経営理念は健全で透明な経営と創造性を生かす開かれた企業文化を重視し、社会・市場に価値を示す企業グループを目指す。恒常的特徴として、JFEグループのマーケティング機能を担うグローバルなネットワークと鉄鋼関連の貿易・流通に特化したアプローチが挙げられる。

この人たちの学歴

  • 愛媛大学-1(国)-学士-文系
  • 法政大学-3(私)-大卒-文系
  • 広島大学-1(国)-大卒-不明
  • 関西大学-3(私)-大卒-不明
  • 関西外国語大学-3(私)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 法学・政治学系
  • 経済学系
  • 経営学・商学系
  • 社会学・心理学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

24

女性

7
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、JFE商事株式会社で営業職種の人のデータが 32 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 802 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

67%

異業種への 転職

33%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

保険の金融への転職

  • プルデンシャル生命保険株式会社

    プルデンシャル生命保険株式会社は東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワーに本社を置く。英名はThe Prudential Life Insurance Company, Ltd. 設立は1987年10月、事業内容は生命保険業及びこれに付随する業務である。経営理念は日本の生命保険市場に変革をもたらし顧客から最も信頼される企業を目指すVisionと、顧客一人ひとりに経済的保障と心の平和を届けるMissionを掲げる。特徴としてライフプランナーを中核とする顧客本位のサービス体制を挙げ、信頼・顧客重視・互いの尊敬・倫理を重んじるコアバリューを定着させている。

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人材関連サービスの人材への転職

  • レバレジーズ株式会社

    社名はレバレジーズ株式会社、英名はLeverages Co., Ltd.である。所在地は東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25Fである。設立年は2005年4月6日である。上場区分は非上場である。(leverages.jp) 事業内容は自社メディア事業・DX事業・メディカル関連事業・システムコンサルティング事業・M&Aアドバイザリー・システムエンジニアリング・教育関連事業・人材関連事業である。(leverages.jp) 経営理念は「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」である。長期的な視点で社会課題の解決を志向する企業方針が根幹をなしている。(leverages.jp) 組織文化・アプローチは自由と責任を前提とするフラットな組織を特徴とする。内製化による高い専門性の養成や、事業部間交換留学制度・ヒカラボといった制度を活用して成長を促す仕組みがある。(leverages.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

鉄鋼の営業への転職

  • JFEスチール株式会社

    社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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