CAREER FORTH
印刷のハードウェアエンジニアTOPPANホールディングス株式会社
TOPPANホールディングス株式会社について
印刷業界のハードウェアエンジニアは、印刷機器の設計や開発、メンテナンスを担当します。特に、印刷プロセスに特化した機械の精度や耐久性を確保するための技術が求められます。また、最新の印刷技術や素材に対応するための柔軟な設計能力も重要です。業界特有のニーズに応じたカスタマイズやトラブルシューティングも行います。
TOPPANホールディングス株式会社
TOPPAN Holdings Inc.は日本の総合印刷グループで、登録所在地は東京都台東区台東1-5-1 110-8560、1900年設立、上場は東京証券取引所上場(1949年5月に東京・大阪取引所へ上場)。事業は情報・通信、生活・産業、エレクトロニクスの三領域を核に、印刷技術を軸とするソリューションを国内外で提供する。経営理念は長期的な価値創出を志向し、Group Purposeは「Breathing life into culture, with technology and heart.」。価値観はIntegrity・Passion・Proactivity・Creativityである。組織はFour Growth FieldsとFive Segmentsを核に、Creative Communication・Information Management・Packaging & Converting・Performance Materials・Electronic Devicesの分野で社会価値の創出を目指す。
この人たちの学歴
- 信州大学-1(国)-修士-理系
- 九州工業大学-1(国)-修士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、TOPPANホールディングス株式会社でハードウェアエンジニア職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
印刷の研究開発への転職
TOPPANホールディングス株式会社
TOPPAN Holdings Inc.は日本の総合印刷グループで、登録所在地は東京都台東区台東1-5-1 110-8560、1900年設立、上場は東京証券取引所上場(1949年5月に東京・大阪取引所へ上場)。事業は情報・通信、生活・産業、エレクトロニクスの三領域を核に、印刷技術を軸とするソリューションを国内外で提供する。経営理念は長期的な価値創出を志向し、Group Purposeは「Breathing life into culture, with technology and heart.」。価値観はIntegrity・Passion・Proactivity・Creativityである。組織はFour Growth FieldsとFive Segmentsを核に、Creative Communication・Information Management・Packaging & Converting・Performance Materials・Electronic Devicesの分野で社会価値の創出を目指す。
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印刷のソフトウェアエンジニアへの転職
TOPPANホールディングス株式会社
TOPPAN Holdings Inc.は日本の総合印刷グループで、登録所在地は東京都台東区台東1-5-1 110-8560、1900年設立、上場は東京証券取引所上場(1949年5月に東京・大阪取引所へ上場)。事業は情報・通信、生活・産業、エレクトロニクスの三領域を核に、印刷技術を軸とするソリューションを国内外で提供する。経営理念は長期的な価値創出を志向し、Group Purposeは「Breathing life into culture, with technology and heart.」。価値観はIntegrity・Passion・Proactivity・Creativityである。組織はFour Growth FieldsとFive Segmentsを核に、Creative Communication・Information Management・Packaging & Converting・Performance Materials・Electronic Devicesの分野で社会価値の創出を目指す。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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