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衣服・繊維の営業倉敷紡績株式会社

倉敷紡績株式会社について

衣服・繊維業界の営業職は、顧客との関係構築や新規顧客の開拓を行います。特にトレンドの把握や素材の知識が求められます。製品の特性を理解し、顧客のニーズに合った提案をすることが重要です。また、競合との差別化を図るための戦略的な営業活動も必要です。業界特有のサプライチェーンや生産スケジュールの理解も求められます。

倉敷紡績株式会社

倉敷紡績株式会社(Kurabo Industries Ltd.)は1888年創業の総合素材メーカーで、 Osaka本社を拠点とする。所在地は大阪市中央区久太郎町2-4-31で、東京支社は港区新橋にある。証券コードは3106、上場市場は東京証券取引所プライム市場である。事業は化成品・繊維・環境メカトロニクス・食品・サービス・不動産のグループ領域を網羅し、多様な産業ニーズに対応する。企業理念は「新しい価値の創造を通じてより良い未来社会づくりに貢献する」で、ヒューマン・フレンドリー発想を軸にした組織文化を掲げる。長期的には持続可能性と顧客価値の共創を重視する恒常的特徴があり、グループ連携による技術・人材の活用を特徴とする。

この人たちの学歴

  • 大阪府立大学-2(公)-学士-理系

この人たちの専攻

  • 化学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

2

女性

1

衣服・繊維営業から転職した人のデータが332件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、倉敷紡績株式会社で営業職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 332 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

67%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他小売・卸売のマーケティングへの転職

  • ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社

    ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社は、Newell Brandsの日本法人である。英名はNewell Brands Japan G.K.で、住所は東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビルである。設立年は2008年とされ、上場区分は未上場である。事業内容として、同社はParker・WATERMANの高級筆記具、Colemanのアウトドア用品、Apricaのベビー用品を国内市場向けに展開する。経営理念・ビジョンとして、コールマン事業部のビジョンに表れるように「家族・仲間・自然が触れ合う心のつながりを大切にする」姿勢を軸に、長期的な成長を志向する。組織構造としてはコールマン事業部を核とする事業部制を取り、複数ブランドを横断して商品企画・販売を推進する恒常的なアプローチを有する。長期的には複数ブランドの統合的運用と環境配慮の推進を掲げ、国内市場へ安定的に供給していく方針である。本社は東京拠点として、市場動向と顧客ニーズの把握を重視する。

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ソフトウェア・SIのその他への転職

  • 株式会社モルフォ

    社名は株式会社モルフォ、英名 Morpho, Inc. で、所在地は東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 WeWork内、設立は2004年。事業は画像処理およびAI技術の研究・製品開発で、スマートデバイス・車載モビリティ・DX向けソフトウェアをグローバルに展開する。経営理念はオープンイノベーションを基本とし、研究成果の実用化を通じ社会課題の解決に貢献する。特徴は研究開発主導の組織運営と、外部ステークホルダーと連携してイメージングAIの応用を拡げるアプローチである。創業精神として研究開発と技術普及の両立を重視し、学術機関・産業界との協働を通じて新技術の実用化を推進する。本社はKANDA SQUAREの拠点として、国内外の顧客へ向けた研究開発成果の提供を進める。

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異業種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

衣服・繊維の営業への転職

  • 倉敷紡績株式会社

    倉敷紡績株式会社(Kurabo Industries Ltd.)は1888年創業の総合素材メーカーで、 Osaka本社を拠点とする。所在地は大阪市中央区久太郎町2-4-31で、東京支社は港区新橋にある。証券コードは3106、上場市場は東京証券取引所プライム市場である。事業は化成品・繊維・環境メカトロニクス・食品・サービス・不動産のグループ領域を網羅し、多様な産業ニーズに対応する。企業理念は「新しい価値の創造を通じてより良い未来社会づくりに貢献する」で、ヒューマン・フレンドリー発想を軸にした組織文化を掲げる。長期的には持続可能性と顧客価値の共創を重視する恒常的特徴があり、グループ連携による技術・人材の活用を特徴とする。

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