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重工業機械製造の化学栗田工業株式会社

栗田工業株式会社について
重工業機械製造における化学職は、製造プロセスに使用される化学物質の選定や調合、品質管理を担当します。高耐久性材料の開発や表面処理技術の向上を通じて、機械部品の性能向上を実現します。特に、金属加工やプラスチック成形での化学反応に精通することが求められ、他の業種よりも専門的な知識が必要です。
栗田工業株式会社
栗田工業株式会社(Kurita Water Industries Ltd.)は1949年7月13日設立の日本の水処理総合企業で、本社は東京都中野区中野4-10-1に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード6370。事業は水処理化学品・設備の製造・販売、水処理システムの設計・施工・保守、超純水供給、土壌・地下水浄化、分析・環境分析、洗浄関連サービスを含む。理念は「水の特性を研究・習得し、自然と人の調和する環境を創出する」、ビジョンは「水の新たな価値を創出し、持続可能な社会を実現する」。現場重視のGemba志向、専門知識の高度化と連携、期待を超える成果と誠実さを重んじる企業文化を特徴とする。
この人たちの学歴
- The University of Osaka-不明-博士-理系
- 東京大学-1(国)-学士-不明
- 京都大学-1(国)-修士-文系
- 大阪府立大学-2(公)-修士-理系
- Utsunomiya university-不明-博士-不明
この人たちの専攻
- 生物・農学系
- 材料・物質系
- 機械系
- その他理系
- 電気・電子系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、栗田工業株式会社で化学職種の人のデータが 27 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 71 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
重工業機械製造の化学から転職した人のデータが71件!
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異業種への転職の人の転職傾向
化学の化学への転職
旭化成株式会社
旭化成株式会社(英名 Asahi Kasei Corp.)は1931年設立の日本の総合化学メーカーである。本社は東京・千代田区のHibiya Mitsui Tower(TOKYO MIDTOWN HIBIYA)1-1-2 Yurakuchoに所在するである。上場は東京証券取引所(プライム市場)に上場しているである。事業は材料・Homes・Health Careの3領域を軸に、エレクトロニクス、カーインテリア、エネルギー・インフラ、快適生活、化学品といった製品群をグローバルに供給するである。グループの経営理念はGroup Mission「We, the Asahi Kasei Group, contribute to life and living for people around the world.」であり、長期方針として健康と快適を実現し自然環境と調和することを目指すGroup Visionが掲げられているである。組織文化としては、誠実・挑戦・創造を基本価値とするGroup Valuesが共有され、Creating for Tomorrowをスローガンとするである。(asahi-kasei.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
重工業機械製造の社内SEへの転職
栗田工業株式会社
栗田工業株式会社(Kurita Water Industries Ltd.)は1949年7月13日設立の日本の水処理総合企業で、本社は東京都中野区中野4-10-1に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード6370。事業は水処理化学品・設備の製造・販売、水処理システムの設計・施工・保守、超純水供給、土壌・地下水浄化、分析・環境分析、洗浄関連サービスを含む。理念は「水の特性を研究・習得し、自然と人の調和する環境を創出する」、ビジョンは「水の新たな価値を創出し、持続可能な社会を実現する」。現場重視のGemba志向、専門知識の高度化と連携、期待を超える成果と誠実さを重んじる企業文化を特徴とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
重工業機械製造の化学への転職
栗田工業株式会社
栗田工業株式会社(Kurita Water Industries Ltd.)は1949年7月13日設立の日本の水処理総合企業で、本社は東京都中野区中野4-10-1に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード6370。事業は水処理化学品・設備の製造・販売、水処理システムの設計・施工・保守、超純水供給、土壌・地下水浄化、分析・環境分析、洗浄関連サービスを含む。理念は「水の特性を研究・習得し、自然と人の調和する環境を創出する」、ビジョンは「水の新たな価値を創出し、持続可能な社会を実現する」。現場重視のGemba志向、専門知識の高度化と連携、期待を超える成果と誠実さを重んじる企業文化を特徴とする。
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