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バイオ・医薬品製造の学術・PMS・薬事ノバルティスファーマ株式会社

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ノバルティスファーマ株式会社について

医薬・バイオ業界における学術、PMS、薬事担当者は、製品情報の提供や学術研究の推進、薬事申請のサポートを行います。医療機関への情報提供や臨床試験データの解析が求められ、規制に準じた薬剤の承認や販売戦略を立てる重要な役割を担っています。

ノバルティスファーマ株式会社

ノバルティス ファーマ株式会社は、ノバルティス グループの医薬品部門の日本法人である。英名は Novartis Pharma K.K.。本社は東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワーに所在する。設立は1997年4月1日、上場区分は未上場。事業内容は医薬品の開発・輸入・製造・販売で、幅広い領域を対象とする。顧客は病院・診療所・薬局・患者を含む。経営理念は世界と日本の健康と豊かな生活の実現で、グローバルネットワークと研究開発力を活かして革新と倫理を重視する文化を維持する。 (novartis.com)

この人たちの学歴

  • 鹿児島大学-1(国)-修士-不明
  • 星薬科大学-3(私)-修士-不明
  • 青山学院大学大学院 国際マネジメント研究科 (Aoyama Business School)-不明-修士-文系
  • Kumamoto university-不明-博士-理系
  • 東京大学-1(国)-博士-理系

この人たちの専攻

  • 薬学系
  • 経営学・商学系
  • 医学・歯学・獣医学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

15

女性

8
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ノバルティスファーマ株式会社で学術・PMS・薬事職種の人のデータが 24 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 293 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

25%

異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

25%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

バイオ・医薬品製造学術・PMS・薬事から転職した人のデータが293件!

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異業種への転職の人の転職傾向

医療・福祉関連品製造の学術・PMS・薬事への転職

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異職種への転職の人の転職傾向

バイオ・医薬品製造の医療営業への転職

  • ノバルティスファーマ株式会社

    ノバルティス ファーマ株式会社は、ノバルティス グループの医薬品部門の日本法人である。英名は Novartis Pharma K.K.。本社は東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワーに所在する。設立は1997年4月1日、上場区分は未上場。事業内容は医薬品の開発・輸入・製造・販売で、幅広い領域を対象とする。顧客は病院・診療所・薬局・患者を含む。経営理念は世界と日本の健康と豊かな生活の実現で、グローバルネットワークと研究開発力を活かして革新と倫理を重視する文化を維持する。 (novartis.com)

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バイオ・医薬品製造の研究・臨床開発・治験への転職

  • ノバルティスファーマ株式会社

    ノバルティス ファーマ株式会社は、ノバルティス グループの医薬品部門の日本法人である。英名は Novartis Pharma K.K.。本社は東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワーに所在する。設立は1997年4月1日、上場区分は未上場。事業内容は医薬品の開発・輸入・製造・販売で、幅広い領域を対象とする。顧客は病院・診療所・薬局・患者を含む。経営理念は世界と日本の健康と豊かな生活の実現で、グローバルネットワークと研究開発力を活かして革新と倫理を重視する文化を維持する。 (novartis.com)

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バイオ・医薬品製造学術・PMS・薬事から転職した人のデータが293件!

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

バイオ・医薬品製造の学術・PMS・薬事への転職

  • ファイザー株式会社

    ファイザー株式会社(Pfizer Japan Inc.)は、東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビルに本社を置く日本法人で、1953年8月1日設立である。事業内容は医療用医薬品の製造・販売・輸出入で、日本市場へ薬を提供するほか、品質管理・規制対応を通じた適正な流通を担う。上場区分に関する公表情報は公式資料には記載されていない。企業目的は『患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす』で、Values & Behaviorsは Courage・Excellence・Equity・Joy の4つを核とする。組織は部門別運用と倫理・透明性の確保を重視し、患者・医療従事者・規制当局との関係強化を図る。公式資料には医薬品供給の透明性と社会貢献の取り組みが示されている。工場・施設として名古屋工場と横浜パッケージセンターを有する。 (pfizer.co.jp)

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